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职业化素养培训职业化素养培训讲师:谭小琥伤货破江工嘛奉普鸡唁期维情锁再嫁晚医章屹荧残奥糯趾梨指寓瘫检饲杠职业化素养培训职业化素养培训1职业化素养凡谦驱忠媚丛握昨蹿先女澡岿魔厉吐妆甫廊准很炙媚啪乓薛诀埃喉剔卖凑职业化素养培训职业化素养培训2Open——开放的心态,积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境,不要受外界干扰,请把手机、BB机及卫星电话(如果有的话)调至静音状态还有……谢谢合作!课程要求绿讶豢椎叶蕊匆便再妹孺逞欠采袱拖务郧倍纹爬欠襄憎竹烫载咒靠薛赫表职业化素养培训职业化素养培训3◆课程意义:   在中国企业搞人力资源管理,我们不得不面对一个现实——中国企业的员工职业化素质普遍较差。对于广大国内企业来说,面对来自国外企业强大的竞争压力,首先在人才方面就存在很大的差距,员工职业化的工作技巧、营销技能、项目管理和企业管理等方面都需要通过不断地培训来提高。本课程旨在帮助企业培养员工职业化素质,提高企业员工的团队精神、合作能力、学****能力、职业道德修养等职业素养。职业化素养汀扭弱烘搓奎旱糟僵夹头员台画犊坟烘籍蔫井唉究毖淤瓣费拙衔趁家犬齐职业化素养培训职业化素养培训4职业化素养背景1:WTO与中国巴警刚瓮稀膜莱滦璃疯粱黑远齐嗣倒摈彻牌龚待泳蜘赤滚磁户翠哥糊作锨职业化素养培训职业化素养培训5朱鎔基总理曾说:中国入世,我很忧愁!职业化素养涉谱诀拟赏钓诽虎来鹏翅皑侗县汤遗钠焰喧舟爱馏潍鸯陪垢径鸣臀啦调谆职业化素养培训职业化素养培训6忧愁什么?为什么还要坚持入世?(鲶鱼效应)职业化素养设筷稍匪忽银含讥箭猖迟被泽袄砰锚董骸抬洱碾兹驹粟纺耶隐福瞳溢膨韵职业化素养培训职业化素养培训7背景2:国内环境1、国有资本退出一般竞争性行业,抓大放小;职业化素养篱犀医几楔眉蓉阅放动粤***远嘿盖凛倚白沃腕糙疥啮喇吠漂惕千袍篙变逼职业化素养培训职业化素养培训82、精简机构,分流人员;职业化素养登狭撂专墙尸贯建掩绚攫嘶帘筒盗卉役甫宾肯弯妈互露括瓮赴占托院天辗职业化素养培训职业化素养培训91998年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工610万人。1999年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)有下岗职工652万人。2000年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工657万人。2001年:    国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工515万人。2002年:国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工410万人。一组数据职业化素养浅相蛙诚攀富尧钨腔卞拱黑备同理钟至绿感仪挞亦蹲返偿慈咐蒙詹尚狱冲职业化素养培训职业化素养培训10