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教师工资管理系统数据库设计.doc


文档分类:IT计算机 | 页数:约58页 举报非法文档有奖
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XX学院电子信息工程学院《数据库系统原理》课程设计报告项目名称:教师工资治理系统数据库设计专业:年级:姓名:学号:指导老师:2013年9月摘要在计算机日益普及的今天,对学校而言若采纳一套行之有效的教师工资治理系统来治理教师的工资,会方便许多。对学校而言,往常单一的手工计算已不能满足人们的要求,往往是投入了大量的人力和财力却得不到高效的治理效率。为了减轻工作人员的工作量,方便工作人员对它的操作,提高治理的质量和水平,做到高效、智能化治理,达到提高工资治理效率的目的。采纳数据库技术生成的工资治理系统将会极大地点便教师工资治理人员和工作人员的劳动,使工作人员从繁忙、复杂的工作进入到一个简单、高效的工作中。基于那个问题,开发了教师工资治理系统。系统采纳C/S模式,实现了工资治理的方便、高效性、有效性。本文通过作者设计和开发一个中小型教师工资治理系统的实践,阐述了教师工资治理软件中所应具有的差不多功能、设计、实现。关键词:工资;治理系统; -R图转换为关系模型 、数据表、视图、索引 20致谢 21参考文献 22附录1数据查看 23附录2所有的SQL运行语句 26附录3系统的运行界面 ,它的内容关于单位的决策者和治理者来讲都至关重要。但一直以来人们使用传统人工的方式治理文件信息,这种治理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时刻一长,将产生大量的文件和数据,这关于查找、更新和维护都带来了许多的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对工资治理信息进行治理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高信息治理的效率,也是教育单位的科学化、正规化治理,与世界接轨的重要条件。随着数据库技术的不断进展及数据库治理系统的广泛应用,数据库中存储的数据量急剧增大,这些数据库中的大量数据隐含着许多有价值的信息,而传统的对数据库的简单操作只能发觉表层的知识,不能归纳出隐含的带有结构性的知识,已不能满足人们的需要,人们更希望通过对数据的分析,得到数据更深层次的信息,或者讲得到可用于进行决策的知识,也即对数据进行挖掘。数据挖掘,顾名思义确实是从大量的数据中挖掘出有用的信息。开发本系统的目的确实是关心治理部门提高工作效率,实现工资信息治理的系统化、规范化和自动化。本系统包括修改职员信息、查询职员的工资金额、设置其他项目的金额(奖金、福利、津贴、扣发等)等,实现工治理的自动化,无疑将给学校治理部门带来专门大方便。,首先要对系统的现状进行分析。依照系统的目标、需求和功能,制定和选择一个较好的系统方案,从而达到一个合理的优化系统。随着学校的进展,教师的数量越来越多,人工手动治理会降低工作的效率,希望建立一个教师工资治理系统,是为了解决人工治理在实践的问题,从而达到系统化、规范化、标准化的水平。该系统的建立不但给治理者带来了方便,也节约了工作时刻从而提高了工作效率。需求分析是在于要弄清用户对开发的数据库应用系统的确切要求。数据库设计的第一步是明确数据库的目的和如何使用,也确实是讲需要从数据库中得到哪些信息。明确目的之后,就能够确定您需要保存哪些主题的信息(表),以及每个主题需要保存哪些信息(表中字段)。在构造系统时,首先从需求动身构造数据库表,然后再由数据库表结合需求划分系统功能模块。如此,就把一个大的系统分解成了几个小系统。能够实现以下功能:系统用户的添加、删除、保存;②职员信息的添加、删除、修改,工资标准的设定;③工资信息治理包括工资的扫瞄与结算查询(按姓名或编号两种方式进行工资情况的详细查询)。2

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  • 时间2020-03-08