银行职员工作自我鉴定.doc

银行职员工作自我鉴定自我是在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的和工作生活等表现的一个自我。只有写好了自我鉴定才能更好的认识自己,如果你还不知道怎样写自我鉴定,可以到教师范文吧来了解,下面是小编和的大家分享的自我鉴定的相关内容,大家前来了解,想知道更多内容,可以登录自我鉴定网。身为银行职员,不仅需要有很强的实践能力,还需要具备很好的素质,因为银行职员是服务于大众的,每天见到各色各样的人,要用好的态度应对,这样才能让人们更舒服。在这段时间的工作中,我本着热情的态度,温和的交流方式开展各项工作,把工作完成得很出色,具体情况可以从下面的自我鉴定了解。1、加快观念的转变经过x年的岗位调整,我本人被聘任为8级执行会计师,在新的岗位面前,我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色,因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子,我把精力集中到抓前台业务和产品营销上,尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销,更是紧抓不敢松懈。进入x年,通过认真学****领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次经营会议的会议精神,新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路,既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。求生存压力变成了动力。在中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况,站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作和,切实遵循行党总支确立的大发展、大市场、大营销的工作思路,在补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行,是全行各项工作的枢纽,是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量,必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制的要求,通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析,重新制定和细化了岗位,调整了轮岗制度,严格了操作流程,制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控,确保出现问题,及时发现,及时解决。同时通过制定二次分配办法,将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合,打破了分配上的小锅饭小平均,促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去,班上谈存款、班下跑存款,以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了新客户以服务吸引,老客户用感情稳固这一经验,x月份一个x年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘,我先后4次上门为其办理挂失解挂手续,该客户非常感动,将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质,我行会计核算质量,我们制定了详细的培训计划和文件传阅学****制度,利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学****和教育,此外,我还积极参加行里举办的统一业务培训,学****中,注重实效,不走过场,使自己的业务知识趋向全面,业务操作更加熟练规范。2、以身作则,努力学****内控制度,提高工作效率。x年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控