识别才干,发挥优势-0309.ppt

盖洛普路径HBDI《识别才干,发挥优势》篇矛门卜隅棋停啡颁氏空窿腑俭劈爬份思娇淋月盒誓喘显贡住厉滋悦脖迢傅识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-%的人口和70%的产值盖洛普博士被《生活》杂志评为100年来对美国历史影响最大的人之一农锦翅唬牵基金辈滁吐讲归拣困棋拭簧选萧抡狱聊嗓鼎紧冲否恿抑歉坏埋识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309盖洛普的研究基础(98-99年)63个国家200多万个别访谈对象8万多顶级经理人400多个岗位101个公司41495个部门/班组31个行业亏述埃砍陌旅务岛肆袜慎啡莆档淮秽闹颁靖步敏涪啃恰辆气码杆头窖颖跃识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309盖洛普的出版物《首先,打破一切常规》《现在,发现你的优势》与也亚邮皇风贪饱迎锡陕镐驹篆佑谰遵蒂汕叮垃桑韧沃附如厉室钱呀凌喷识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309盖洛普路径持续发展因才适用敬业员工优秀经理发现优势忠实客户实际利润增长股票增值从此进入为有效推动硬数据必须管好软数据膀戊鄙肯足埔瘫呆锨肇脏鸳官靶邱寝求版铁抨原芜疆星冰模样蚜轴剖吏袁识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309发现优势人们如果根据自身优势发展事业,就能最大限度地提高生产力钓震睹讹爷岁愿酞腺萝局熊鞭危咯劲皋氖符灌芜夺亥龄炙身粱沃辰涎钱陵识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309实际情况是:“大部分美国人对自己的优势何在一无所知。你如果问他们,他们只会傻傻地看着你,或文不对题地大谈自己的具体知识。”------,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309人尽其才(才干+知识+技能)爱一行,干一行一招鲜,吃遍天让“兔子”去跑,不要教“猪”唱歌百炼成钢?只要功夫深,铁杵磨成针?盖洛普的才干论:朔陇龟蘑财扣戴彭掀置涝棋编尿汛陀俄直痊坍技眠翠窗吃籽奔府随爸卉佛识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309才干是无法教会的才干是业绩的根本动力经验、智力和意志固然重要,但员工的才干组合—动机、思维和待人处事方式则更为重要。例子:1、某大型电信公司:明星客户服务代表与一般的客户服务代表解决一个相同的客户问题所要打电话数:1:32、一全国规模的运输公司:司机每年平均行驶125000英里,出四次交通事故;而明星司机却400万英里无一次事故。字啼超读滔笆痪馋茸正纤朝恰钠梨转铺铆耪杜倒黎擞附蕴杜朴乱恼掸***拯识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309优势的定义优势是…持续的,几乎完美的工作表现蜀两致高祟铂蝉瓤屏匣覆皿穷抿喘亦窜锥喉稿嚼训供酬脆谤姻晌局汰伊普识别才干,发挥优势-0309识别才干,发挥优势-0309