市环保局“红包”问题专项治理实施方案.doc

市环保局“红包”问题专项治理实施方案.doc.docx市环保局“红包”问题专项治理实施方案市环保局“红包”问题专项治理实施方案     为进一步巩固和深化我局“红包”问题治理成果,推进“红包”问题治理常态化,根据省纪委的统一部署和市纪委的有关要求,经局党组研究决定在全局开展深化“红包”问题专项治理,现结合实际制定如下实施方案。    一、指导思想    全面深入、持之以恒深化“红包”问题治理,重点整治收送“红包”问题,严肃查处违纪行为,破除“潜规则”,形成新常态,凝聚正能量,构建廉洁、健康、和谐的政治生态,以良好的党风带政风促民风社风,以正风肃纪实际成效取信于民。    二、主要内容    (一)深化教育提醒,营造廉洁从政新常态 1、加强宣传教育。4月29日,召开党政联席会,在局中层以上干部中进行宣传动员。5月5日前,召开全局干职工大会,全面传达学****市纪委《关于转发中共省委〈关于进一步深化全省“红包”治理工作的通知〉》文件精神和相关要求,做到教育在先,提醒在前。2、加强警示教育。抓住五一、端午、中秋、元旦、春节等重要节日,以及婚丧嫁娶、晋职升学、生病住院等特殊时点,采取发送廉政短信、开设宣传栏、通报典型案例、廉政约谈等方式,结合“把纪律挺在前面”和“两学一做”专题教育活动,加强对党员干部拒绝收送“红包”方面的警示教育。   3、实行公开承诺。各科室、单位要组织党员干部签订拒送“红包”承诺书,并在局域网站公示。在局集中办事大厅窗口设立拒收红包警示牌,公示举报电话,主动接受社会和群众监督。   4、实行约谈提醒。局主要领导对党员干部存在的收送“红包”的苗头性、倾向性问题,采取个别谈话、集体谈话的方式,及时提醒、及时纠正,做到常约谈、勤监督,切实防止收送“红包”不廉洁行为的发生。    (二)深化风险排查,严堵收受红包漏洞1、全局所有科室、单位,重点是环评审批、验收、监察执法、环境监测、环保评估等关键岗位和环节,全面排查可能存在的收受红包的廉政风险点,围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面,分析风险的具体内容和表现形式,不放过任何事项,不遗漏任何环节。只要有对外业务,只要企业和个人有求于你,就是你的风险点,都要进行深入排查。2、针对排查出的风险点,按照一对一的要求,拟定针对性强操作性强的防控措施,特别是权利行使不透明、自由裁量权过大、动态监控难的,要重点防控,全面建立收受红包廉政风险防控网络。各科室、单位排查出的收受红包风险点和防控措施,5月20日之前报局人秘科汇总后,提交党组会研究。   (三)深化监督检查,保持高压态势不放松    1、坚持每月自查。各科室、单位每月末组织本单位干部职工进行“红包”问题自查自纠,及时将自查情况书面报告局人秘科,局党组每月进行一次调度推进,调度情况在全局范围进行通报。   2、落实专项督查。局机关成立市环保局红包专项治理督查小组,由副局长丁文为组长,成员为:蒋智勇、傅福龙、卢雅英。结合实际情况,对各科室、单位开展收送“红包”问题进行专项督查,紧盯重点环节、重点人员和关键岗位,加大督查力度。做到早发现、早纠正,防止小问题变成大问题。   (四)深化制度建设,确保主体责任落到实处    1、完善财务管理制度。进一步健全资金使用和管理制度,加大“三公”经费管理的监管力度,加大大额现金支出、大额发票列支等情况的检查力度,严肃财经纪律,切断“红包”问题产生的源头,确保资金安全规范运行。