监狱管理局局长在基层领导班子调整集体谈话会议上的意见发言和监狱系统学习十七大心得.doc

监狱管理局局长在基层领导班子调整集体谈话会议上的意见发言和监狱系统学习十七大心得.doc监狱管理局局长在基层领导班子调整集体谈话会议上的意见发言和监狱系统学****十七大心得体会汇编监狱管理局局长在基层领导班子调整集体谈话会议上的意见发言监狱管理局局长在基层领导班子调整集体谈话会议上的意见发言同志们:新年伊始,万象更新。我们满怀豪情地跨入了200*年。在这美好的祝福声中,我们**系统又迎来了一个喜庆的日子,就是又有一批年富力强的同志,将走上新的领导岗位。在这里,我首先代表局党委对大家荣任新职表示衷心的祝贺。网-在**体制改革试点工作已经启动的重大历史时刻,厅、局党委审时度势,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,组成考察组,深入基层,对全系统领导班子和领导干部进行全面考察,及时地对**领导班子进行了有史以来规模最大、范围最广、交流最多的一次调整,使一大批优秀的同志走上了**的领导岗位。这次调整,主要基于三个方面的目的:一是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。近年来,班子建设的实践使我们深刻认识到:抓紧培养、选拔、任用一大批政治上靠得住、工作上有本事的基层领导干部,是贯彻落实“三个代表”重要思想,适应国际国内新形势、完成改革发展新任务的迫切需要。我们必须按照中央、省委的部署和要求,紧迫而不松懈地、认真而不敷衍地把这项工作抓紧抓好。二是**工作所面临新形势、新任务的需要。近年来,党和国家对**工作给予了高度重视,提出了在新的历史条件下,**工作要努力实现“法制化、科学化和社会化”的目标。同时,也对加强**领导班子建设提出了新的、更高的要求。近几年来,在**局党委的领导下,经过全体同志的共同努力,**工作发生了显著的变化,**事业有了很大的发展,无论是监管改造、生产经营,还是队伍建设都取得了显著的成绩。在看到成绩的同时,我们还必须清醒地认识到,与时代发展的要求相比,**领导干部队伍建设还存在着一定差距。有的班子年龄、文化、业务、结构不尽合理;有的班子出现了不团结、不和谐的现象;有的领导干部干劲不足,精神状态不佳,不思进取,小富即安。特别是从最近发生的几起案件来看,有的**在执法上还存在一定的问题。这些问题的存在,迫切需要加强班子建设。要做到这一点,必须抓紧培养、选拔和造就一大批能够担当重任的优秀领导干部,充实配备到领导班子中来,带领广大民警职工适应新形势,迎接新挑战,不断推进现代化文明**创建步伐。三是**体制改革的需要。这次国务院确定我省为监狱体制改革的试点省份,是经过我们艰苦努力,积极争取才实现的。这次改革的成功与否,是我省*★事业能否走出困境,实现发展的重要历史机遇,是**事业维护全省的稳定,为经济振兴、社会发展作贡献的主要标志。因此,这次改革,对我们是一场严峻的考验。基于以上考虑,局党委在统筹兼顾的前提下,着眼于**事业的长远发展,合理配置干部队伍资源,最终目的是要努力建设一个勤政、高效、务实、廉洁的**领导班子。这次调整遵循了八个方面的原则:一是任主要领导职务三年以上的进行交流;二是1950年以前出生的退出现职;三是新提拔的干部原则上交流;四是合并单位主要领导交流;五是分管生产的领导干部和部门整编整建制划分到企业;六是每个班子要有一名45岁以下的成员;七是提拔的干部必须从后备干部中产生;八是企业干部以委派和竞聘相结合的办法产生。这次调整坚持了四条标准:一是坚持德才兼备的标准,坚决不搞以人划线,不搞平衡照顾。二是坚持尊重大多数人的