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年度经营计划的结构、制定原则与流程 测试答案.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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测试成绩:。恭喜您顺利经过考试!,说法错误的是:√A以市场为导向B围绕目标C自下而上的制定模式D整合资源正确答案:,企业收集的五大类背景资料中,能促使企业以长远目光看问题的一类资料是:√A战略规划B市场调研C渠道资料D市场占有率资料正确答案:,最合适的负责人是:√A总经理B销售部C行政部D市场总监正确答案:,年度经营计划中常规性项目的启动时间宜开始于:√A1月1日B6月15日C9月1日D9月15日正确答案:,会输出两份重要的文本文件,即:√A战略性立项和营业额B明年的增长目标和销售额C明年的增长目标和经营目标D战略性立项和明年的增长目标正确答案:,其中包括:√A财政部B市场部C人力资源部D总经办正确答案:,()要向企业的高层员工进行宣导。√A市场总监B市场部负责人C总经理D财务部正确答案:,各部门扮演的角色是不同的,其中扮演“龙头”的是:√A销售部B市场部C人力资源部D研发部正确答案:,不正确的是:√A这一过程由总经理主持B讨论主题是削减项目和预算C预算的压缩能够按具体情况分配到各个项目上D机动预算所占的比例为30%以上正确答案:,下列不属于渠道资料的是:√A渠道覆盖率B专卖店的整体形象C终端店员的满意度D终端店员的工资正确答案:。此种说法:√正确错误正确答案:、代理商,即移库所收到的回款。此种说法:√正确错误正确答案:,要进行的是预算支出和分配其它资源。此种说法:√正确错误正确答案:,即总经理。此种说法:√正确错误正确答案:,而非具体的销售额。此种说法:√正确错误正确答案:正确

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