企业用工法律风险及防范律师北京盈科(昆明)律师事务所律师联系方式:**********E-Mail:45910410@南京摩托罗拉裁员陷入“僵局”诺基亚裁员起风波五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除赫比搬迁引发劳资纠纷百事康师傅联盟员工要补偿职业病-张海超就业歧视-雷闯工伤-刘汉黄女工保护-张晓梅社会保险-张在元1目录234765招聘阶段法律风险防范入职阶段法律风险防范劳动合同履行阶段法律风险防范劳动合同变更阶段法律风险防范合同续签终止阶段法律风险防范劳动合同解除阶段法律风险防范企业规章制度制定法律风险防范招工登记表填写背景调查劳动风险防范体系招聘阶段入职阶段劳动合同履行阶段证件审核签订劳动合同建立职工花名册人力资源制度培训发放《员工手册》试用及转正绩效考核休假、加班工资支付、社保购买违纪管理劳动合同变更劳动合同续签和终止劳动合同解除劳动风险防范体系异动借调协议合同到期协商有固定期限合同续签无固定期限合同续签合同到期终止公司协商解除员工单方解除公司过失性单方解除公司非过失性单方解除制度制定和发布公司不得非过失性单方解除情形制度制订程序制度内容一)招聘录用阶段法律风险1、招聘广告2、招聘人员3、录取通知年龄健康身份学历.....招聘广告藏玄机一不小心要赔利√内容易产生就业歧视√招聘条件、岗位职责不明确,“南郭先生”难剔除√承诺过多易导致纠纷
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