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桂林市地税系统普及税收执法责任制知识考试试题一、填空题:1、税收执法责任制考核评议采取内部考核和外部评议相结合的办法。2、税收执法过错责任是指税务执法人员在执行职务过程中,因故意或者过失,导致税收执法行为违法应当承担的责任。3、执法过错责任追究应当坚持公平公正公开、有错必究、过罚相当、教育与惩处相结合的原则。4、执法过错责任在五年内未被发现的,不再进行追究。法律、行政法规、规章另有规定的除外。5、各级税务机关应每3至5年,经过各种检查形式对本辖区内的所有执法单位或部门进行执法检查。6、明确执法过错行为责任时,承办人的过错行为经过审核后报经批准的,由批准人、审核人和承办人共同承担责任,审核人承担主要责任。7、执法检查工作实行行政首长负责制。8、执法检查应当遵循监督执法与促进执法相结合、纠正错误与改进工作相结合的原则,做到公正、公开、公平。9、执法检查的主要形式是日常执法检查。10、执法检查工作结束后,执法检查机关应在本辖区内,对执法检查工作情况予以通报。11、执法过错责任人转移、销毁有关证据,弄虚作假或者以其它方法阻碍、干扰过错责任调查、追究的,应当从重或者加重责任,直至取消执法资格。12、因税收执法过错受到责令待岗行政处理的,责令待岗的期限为一至六个月,待岗人员需接受适当形式的培训后方可重新上岗。13、现行的《税收执法过错责任追究办法》是从年3月22日开始实施。14、税收执法责任制考核评议坚持实事求是、公开、公正、公平的原则。15、各级税务机关应结合税务管理信息化建设,大力推进以计算机网络为依托的信息化自动考核。16、县级税务机关税收执法责任制考核每年至少两次。17、对日常考核发现的税收执法过错行为,单位负责人应督促责任人员及时纠正。18、税收执法过错责任是指税务执法人员在执行职务过程中,因故意或者过失,导致税收执法行为违法应当承担的责任。19、责令作出书面检查适用于执法过错行为性质一般,后果较轻但发生频率较高的责任人。20、各级税务机关应针对检查对象和内容的不同进行查前培训,保证检查工作的效率和质量。21、经复议维持的过错行为,由承办人和复议人员共同承担责任,其中复议人员承担主要责任,承办人承担次要责任。22、对在执法检查工作中表现突出的人员,各级税务机关应给予奖励,并将其作为在优秀公务员等先进评选活动中的重要依据。23、税务执法人员未按规定缴销发票的,应当通报批评。24、对执法检查中发现的税收执法过错行为,按照《税收执法过错责任追究办法》的规定追究有关负责人和具体经办人员的责任。25、执法检查工作要有计划、有组织、有步骤地实施,具体分为准备、实施、处理三个阶段。26、实施执法检查前应成立执法检查组,组***员不得少于2人。二、判断正误题:(16题,每题1分,共16分)1、各级税务机关应成立税收执法责任制考核评议领导小组,负责对本级税务机关税收执法责任制考核评议的组织领导。(×)2、对税收执法责任制考核发现的税收执法过错,需经被考核人所在单位确认。(×)3、根据《税收执法责任制考核评议办法》的规定,自治区地税局可根据实际情况,增加该办法所列举考核内容以外的考核内容。(√)4、税收执法责任制重点考核是指各级税务机关对下级税务机关定期进行的考核。(×)5、税收执法人员应对其实施的税收执法行为进行自查,对自查出的问题要及时报告。(×)6、对日常考核应发现而未发现的税收执法过错行为,应当加重日常考核人的过错责任。(√)7、税务机关对税务执法人员的执法过错行为进行责任追究时,可根据责任人执法过错的原因、性质和后果,可给予责任人行政处理,同时扣发奖金。(√)8、执法过错责任追究最严重的行政处理形式是责令待岗。(×)9、各级税务机关的法制工作机构,代表本级税务机关组织实施执法检查。(√)10、税收执法责任制日常考核是指各级税务机关及内设机构负责人对下一级税收执法岗位经过日常管理进行的不定期考核。(×)11、经领导批准同意后实施,导致执法过错的,可不予追究执法过错责任人的责任。(×)12、税务执法人员未对逾期办理开业税务登记行为按违法违章进行处理的,应当通报批评。(×)13、被调查人不服处理决定的,能够自收到处理决定之日起10日内以书面形式向作出决定的税务机关申辩。(√)14、执法检查的内容包括审计机关、财政机关依法查处的有关涉税问题。(√)15、专案执法检查是指各级税务机关在本辖区内对某一特定内容涉及到的执法行为所进行的检查。(×)16、税收执法过错责任追究是指给予税收执法过错责任人的行政处分和经济惩戒。(×)17、经济惩戒是指扣发工资奖金、岗位津贴。(×)18、批评教育适用于对执法过错行为性质较轻,后果轻微的责任人。(√)19、税务执法人员未按规定***,应当责令作出书面检查。(√)20、税务执法人员违规多征、少征税款的,应当取消执法资