云南东部高速公路有限公司劳动人事管理办法.doc

云南东部高速公路有限公司劳动人事管理办法第一章总则第一条为全面规范东部公司的劳动人事管理,建立以人为本,高效、灵活的组织机构和内部运行机制,根据<<中华人民共和国劳动法>>、<<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>>等有关法规政策,制订本办法。第二条本办法所指职工是指人事关系已进入公司并与公司签订劳动合同,建立劳动关系的工作人员。鉴于公司的特殊性,一年合同制职工的管理,将另文规定。组织机构第三条公司机关设办公室、经营开发管理处、安技设备处、财务征费稽查处、工程建设管理处、人力资源管理处、审计处、监察室共八个职能部门。第四条根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》、《中国共产主义青年团章程》,厅批准成立中国共产党云南东部高速公路有限公司委员会、云南东部高速公路有限公司工会委员会、中国共产主义青年团云南东部高速公路有限公司委员会,并相应设立日常办事机构。第五条各管理处及二级公司内设机构以厅批原则,结合管理处及二级公司实际情况提出方案报公司人力资源管理处审批。第六条各高速公路建设指挥部内设机构已由厅审批的,按厅批原则设置,新设项目指挥部内设机构由指挥部提出方案报公司人力资源管理处审核。第三章岗位设置及分类第七条公司全体职工分为三类:管理人员、专业技术人员、技术工人。第八条公司各工作岗位设置:(一)管理岗位行政序列:总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、总经理助理、副总工程师、副总经济师、处长(主任)、副处长(副主任);二级公司(管理处)经理(处长)、副经理(副处长)、科长(主任)、副科长(副主任);业务主办、业务员;党群序列:党委书记、副书记,纪委书记、副书记,工会主席、副主席,党办主任、副主任,团委书记、副书记;二级公司(管理处)党支部书记、副书记,工会主席、副主席,团总支(支部)书记、副书记。(二)专业技术岗位高级工程师(副教授级)、工程师(讲师级)、助理工程师、技术员;含同职级其他系列的专业技术岗位。(三)技术工人岗位技师、高级工、中级工、初级工第九条各高速公路建设指挥部原则上设置下列工作岗位:(一)管理岗位:指挥长、副指挥长、总工程师、总监理工程师、总支书记;处长(主任),副处长(副主任);分指挥长;总监代表处主任(副主任);科长,副科长;业务员。(二)专业技术岗位:高级工程师、工程师、助理工程师、技术员;含同职级其系列的专业技术岗位。(三)可据工作需要,设置少量工勤岗位。第四章岗位聘用第十条为确保公司机构发挥最大的效能,使人员实现科学合理配置,对各机构所有职位实行竞争上岗、考核录用的用工制度。原则如下:(一)人员配置坚持精简、高效、科学、合理的原则;(二)选择岗位坚持平等竞争、择优录用的原则;(三)人员聘用坚持公平、公开、公正、客观的原则;(四)按职级逐级提名聘用的原则;(五)依照<<劳动法>>及有关法规和公司有关规定选聘录用。第十一条聘用人员的基本条件为:(一)遵守国家法律法规,维护公司的形象和公司利益;(二)对工作具有强烈的事业心和敬业精神,恪尽职守;(三)具备所聘职位的专业知识、技能、工作能力及国家规定的上岗资格证书;(四)胜任所聘职位的工作;(五)身心健康;第十二条公司机关部门副职、二级单位副处以上职位的选拔聘任参照中共中央<<党政领导干部选拔任用工作条例>>中的相关办法及<<公司法>>的相关规定,按下列程序办理。(一)行政序列职位:,提名或推荐机关部门副职、管理处副处以上行政序列人员拟聘人选,交由人力资源管理处考察,并征求纪检监察审计部门意见,形成考察报告后,交公司党委会议讨论决定,由公司人力资源管理处公示无异议后,由公司总经理聘任。 、副经理的选聘,由东部公司党委会同二级公司董事长酝酿人选后,由二级公司董事长提名,委托人力资源管理处考察,并征求纪检监察审计部门意见,形成考察意见报东部公司党委后,由二级公司董事会讨论决定后聘任。其他高级管理人员的选聘,按公司章程办理。(二)党群序列职位:各类组织负责人按党和国家颁布的党群组织选举管理办法执行。第十三条公司二级单位科级、副科级行政序列职位的选拔,由管理处处长及二级公司经理提名或推荐拟聘人选,经本单位领导班子讨论后报公司人资处核准,由各二级单位办理聘任手续;党群序列职位按党群组织管理办法执行。第十四条各单位副科以下岗位的聘任由部门负责人提出拟聘意见交人力资源管理处审核(二级单位由人事科办理),报公司主管领导(二级单位主管领导)批准后由各单位主管领导聘任。第十五条专业技术岗位人员的聘任,由各部门提出聘任意见后,按相应程序,分别按系列由公司行政、党务领导聘任。有关具体规定按本办法第八章执行。第十六条高速公路建设指挥部中层干部的任用,由指挥部领导班子集体研究,推荐上报公司党委审批。第