外来员工劳动合同.doc

外来员工劳动合同外来员工劳动合同甲方(用人单位):_______________ 性质:___________________________ 地址:___________________________ 法人代表(单位负责人):_________ 乙方(劳动者):_________________ 性别:___________________________ 年龄:___________________________ 常住户口地址:___________________ 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家与省有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家与省有关规定,甲方应配备必要安全防护设施:______,并发给乙方劳动保护用品:_______,保健食品费:_________。第四条劳动纪律甲方应依据国家与省有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家与省规定有关劳动法律、法规与企业各项规章制度,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定与单位实际,根据乙方岗位与承担任务定为每月(日)______元。加班工资:法定休假日为____元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作,每晚(班)发给乙方夜餐费用______元;奖金根据单位效益与乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间如发生停工待料,甲方每天发给_______元。作为基本生活费用。甲方每月______号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第6日起计算拖欠天数,甲方每天按拖欠工资额1%支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇 ,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位工龄可连续计算。 。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力,企业应当安排力所能及工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民政府确定具体办法办理。 ,医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作被解除劳动合同,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救