管理心理学重难点分析(1).doc

《管理心理学》重难点分析(1)一、管理心理学的研究对象及基本内容。管理心理学是研究组织管理活动中人的心理活动规律的科学。其研究对象及内容是3部分,即个体心理、群体心理和组织心理。领导心理既可以归入群体心理,也可以归入组织心理。由于领导在群体和组织中的重要作用,一般也可以单列出来。在我们的教科书中,就把领导心理单列了,所以,完整的内容应该是4点:(1)个体心理;(2)群体心理;(3)组织心理;(4)领导心理。如果要求具体地说明管理心理学的研究对象及内容,完整的答案则如下:(1)关于“个体心理”的研究,即对个体在工作中所表现出来的各种心理活动及其规律进行分析研究;(2)关于“群体心理”的研究,包括:群体成员的年龄、性格、职业、个性及其构成的群体心理特征与相互关系,群体职能分工的性质、群体成员的动机、群体心理现象与效应等问题,群体的沟通与冲突所产生的心理问题及其管理方式,群体中的人际关系等问题;(3)关于“组织心理”的研究,主要包括组织活动过程中的心理学问题;(4)关于“领导心理”的研究,主要包括对领导的认识过程、决策过程和个性特征等心理因素的研究。二、我国目前管理心理学研究的特点有哪些?此题的答案要点如下:(1)重视工作动机与激励理论的研究;(2)重视工作态度与价值取向的研究;(3)重视对领导心理与行为的研究;(4)重视管理决策和组织变革与发展的研究。管理心理学作为一门学科进入我国也就20多年的历史,相对于其它国家,我们在管理心理学的研究方面,比较重视以上几个方面。三、80年代以后西方管理心理学研究的主要趋势是什么?趋势是向两个端点发展,一端是在微观领域中解决实际问题,一端是纯理论地探讨。此题的答案可以非常扼要地作如下说明:80年代以后西方管理心理学研究的主要趋势是:(1)研究微观的技术性的问题较多,目的是解决行为控制问题;(2)进行高层次的理论探讨。四、我国和日本关于管理心理学的研究同西方相比,具有什么明显的特点?注意分两个国家说明各自的特点。1、日本管理心理学研究的特点是:(1)从现代人类科学的高度来要求心理学的研究,认为心理学特别是管理心理学应注重研究人类的弱点、发展极限和异常;(2)把管理学中的决策问题扩大为政策科学;(3)非常重视组织理论的革新和改造,对动机、人际关系、组织行为的理论都作了新的探索;(4)特别注意对未来问题的研究。2、我国管理心理学研究的特点是:(1)重视工作动机与激励理论的研究;(2)重视工作态度与价值取向的研究;(3)重视对领导心理与行为的研究;(4)重视管理决策和组织变革与发展的研究。五、茹拉夫廖夫认为管理心理学的研究对象及其主要内容要包括的内容有哪些?茹拉夫廖夫注重管理系统中的人-机系统和人-人系统,认为管理心理学的研究对象及内容应该包括