资料室测评指标体系及测评方法(一).doc

资料室测评指标体系及测评方法(一)一级指标(权重)二级指标(权重)()有分管领导40有一名行政领导分管图书资料工作40分,没有行政领导分管不给分。有工作计划、安排30每年至少召开一次办公会专门研究资料室的工作20分,没有不给分。有资料员参加10分,没有不给分。集中管理30图书资料全部集中在资料室统一管理,协调使用30分,部分集中15分。人员()编制20有专职资料员20分,只有兼职资料员10分。资料员文化素质20资料员文化程度在大专以上20分,否则不给分。资料员职称、论著20资料员有专业职称15分,无职称不给分。有本岗位方面研究论文5分,没有不给分。计算机操作技能20资料员能熟练地进行网络信息查询20分;比较熟练10分;不会0分。分类、编目技能20资料员能熟练地进行分类10分,比较熟练5分;不会0分。能熟练地进行编目10分,比较熟练5分,不会0分。经费()自筹经费100有重点学科、重点实验室、硕士点的院(系),文科院(系)每年应按创收总经费的4%用于购置图书资料,每低于1%减20分,低于3000元,不给分。一般院(系),每年应按创收总经费的3%用于购置图书资料,每低于1%减20分,低于2000元,不给分。工作条件()工作空间20有独立的资料室,面积达到100M2,20分;面积达到75M2,15分;面积达到50M2,10分。没有独立的资料室不给分。阅览座位30有阅览座位12个以上,30分,每少1个减5分,低于8个不给分。书(刊)架20有足够的书(刊)架,陈列入藏的全部书刊20分。计算机30有用于信息查询的计算机2台以上30分,1台15分。(连接)。藏书()藏书数量、特色60按教师计算,人均100册,得60分,每少1册减1分,50册以下不给分。藏书类型40书、刊、报、教学大纲、毕业(课程)设计、毕业论文、试题、会议资料、实****报告、多媒体资料等,每少一类减5分。少于三类不给分。资料室测评指标体系及测评方法(二)一级指标(权重)二级指标(权重)()年进书量40按教师计算,每年进书5册/师,得40分。减1册扣10分。低于3册不给分现刊量30按教师算,,得30分,。。管理30有采集工作制度(包括采集原则、审批、验收、登录),10分。执行好20分;执行较好10分;没有执行不给分。分编加工()分类编目25使用《中图法》进行分编,符合专业要求,10分。著录方法符合国际标准,15分。加工周期25图书2周。期刊3天。无积压待编资料。目录数量30建立书名目录、分类目录两种目录,每种15分。或有计算机查询,提供书名、分类两种途径查询各15分。目录管理20目录排列准确有序,乱卡率1/300之内15分;合理放置,读者使用方便5分。或计算机查询准确10分;提供读者使用10分。文献管理与典藏()陈列20所有入藏资料,一律开架陈列,方便借阅。贵重图书资料,专柜陈放,有效管理,无包捆文献。排序30入藏图书资料分类排架,整齐有序,乱架率在1/200之内25分;乱架率在1/100之内,15分。读者使用方便5分;读者使用不方便不给分。管理50财产