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广东光大企业集团(装饰公司)行政人事部2011年工作总结目录一、 人力资源现状 =年度总成本/12/2011年月均人数 4二、 人才开发 ----需求、录用与报到情况 ----费用使用情况 ----各部门报到人员情况(柱状图分析) ----报到人员各层级分布 ----报到人员招聘渠道分布 ----月度培训人次与费用情况 ----各部门参加培训场次与人次 ----各部门参加培训缺勤率 — 10三、 人才运营 ----总成本情况 ----各部门、各职级总工资成本情况分析 ----住房公积金情况分析 ----2010、2011工资情况分析 ----2010、2011福利成本情况对比 ----2010、2011社保情况分析 ----2010、2011其他福利情况分析 --- ----各部门离职人员情况 12四、 企业文化 ----月度人员离职情况 ----各部门离职人员情况 ----离职人员层级分布情况 ----离职人员司龄分布情况 ----离职人员学历分布情况 ----离职原因分析 ----人员晋升、降职与调动 --- ----各部门人员参与活动情况 ---- --- 15五、 人力资源系统优化专案工作 15六、 行政事务工作 (说明:截止2011年12月20日在职人员) :1、月实际平均人数=(月初在职人数+月末在职人数)/22、2011年月均人数=∑(1-12月)/=年度总成本/12/(表现形式如下)分析说明:分析说明分析说明:----需求、录用与报到情况分析说明:----费用使用情况渠道/用途录用人数报到人数费用评价猎头网络前程无忧卓博智联招聘**(具体其他网站) 现场智通**(具体其他场所) 宣传横幅海报宣传单**(其他具体途径) ----各部门报到人员情况(柱状图分析)分析说明:----报到人员各层级分布分析说明:------------各部门参加培训场次与人次分析说明:

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  • 上传人sanshenglu2
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  • 时间2020-03-31