G7认证.doc

深圳市裕同包装科技股份有限公司成立于2002年,是国内IT细分包装领域的龙头企业,拥有30多家子公司,实行集团化管理。为了加强色彩管理能力,实现各子公司的印刷颜色统一,走印刷标准化、数据化和规范化道路,提高企业在国内外的竞争力,裕同踏上了G7认证之路,并取得了可喜成效。 G7认证,企业通向印刷标准化的敲门砖市场上现流行的印刷标准化认证很多,包括PSA、PSO、G7、G7PC等认证。表1为国际主流标准化认证内容。由于G7认证只审核印刷结果,所以相对其他标准化认证更为简单、高效、低耗,并且能够快速达到颜色统一,更为印刷企业普遍接受,是企业通向印刷标准化的敲门砖。因此,虽然裕同拥有PSO、PSA等认证专家,但对G7认证更加偏爱。于是,从2010年开始,裕同就导入并掌握了G7方法,且在各子公司一并展开,目前已有深圳裕同总部、龙岗裕同、烟台裕同、苏州裕同、武汉裕同、越南裕同共6家子公司获得了G7认证,这也代表了裕同真正的实力。裕同将“坚持自主创新,保持技术领先”作为核心战略,设立了各种研发中心。其中,印刷技术中心包含G7认证专家、Ugra认证专家等各种专家团队,可为各子公司提供色彩管理培训,软件、设备等的配备升级,打样、彩色解决方案等各项支持。裕同有自己的G7认证专家,就避免了G7认证专家在企业的时候会用G7方法,一旦G7认证专家走了,企业生产就打回原形的尴尬局面。目前,裕同的各子公司都能把G7方法学以致用,设备维护保养制度以及员工的规范化、标准化操作保证了所有印刷机处于稳定工作状态,而且各子公司的生产车间也都配备了质量在线扫描仪、分光密度仪等测量设备,结合生产情况可确保印刷品质。这样集团化的裕同就能够做到同品牌产品在不同地区生产的印刷外观、颜色一致,就近生产、服务客户成为裕同在行业中强有力的竞争力,不同地区的同质化生产也更能赢得客户信赖。新发展,G7认证从2006版到2013版有何不同区别1:色差公式色差公式由CIE1976变为CIE2000。两个色差公式对颜色宽容度的要求如图1所示。从图中可以看出,当a、b越靠近0的位置时,用黄色表示的CIE2000的容差就越小,也就是说越靠近中间轴中性灰的地方,CIE2000对颜色宽容度的要求越苛刻,这也符合人眼对灰色异常敏感的特点。而在人眼不敏感的鲜艳颜色即外围部分,CIE2000则降低了要求。可见,与CIE1976对所有颜色一视同仁的做法相比,CIE2000更重视人眼的颜色感觉,这也与G7认证重视目测效果的主旨一致。 G7认证中CIE2000与CIE1976色差公式对色差的要求如表2所示。新版G7认证规定的色差虽然在数值上降低了,但并不难做到,CMYKRGB7种基本色的容差很容易达到标准要求。区别2:纸张颜色值由于市场上含有荧光增白剂的印刷纸张越来越多,新版G7认证将纸张的CIELab值由(95,0,-2)更改为(95,1,-4),这也更符合当前印刷企业的实际生产情况。区别3:颜色测量模式颜色测量模式由M0改为M1,目的是改善含有荧光增白剂的纸张测量数据的准确性。对于印刷企业来说,则需要配备含有M1颜色测量模式的测量仪器以及相应测量软件。为此,裕同将大部分的便携式分光光度计更换为爱色丽eXact分光光度仪,并配备了i1iSis2自动色表阅读器、i1iO2自动色表扫描平台和i1Profiler软件,以获取准确的测量数据