20XX年团队执行力培训心得体会.docx

20XX年团队执行力培训心得体会 20XX年XX月XX日下午至XX日参加xx英才公司在xxx馆开展的《团队执行力训练营》,通过这次的学****培训,体会很多,提高了自己的执行力,下面汇总一下自己的心得体会: ,学****公司的定义,即:以营利为目的的商业组织机构。 :一个共同的目标。一个勇于承担的领导。统一思想,统一声音,统一动作。 。 :靠原则去做事,原则高于一切。靠结果做交换,我要什么我清楚。所以要敢于承担责任。独立承担责任,独立履行原则。别人犯错不是我们犯错的理由。 。,员工不做结果的根源:对任务负责,不对结果负责。不知道做结果是对自己负责。不知道结果和任务的区别。 :做人讲商业人格,做事讲结果导向。 、有价值、有考核:领导向下属布置工作,时间要具体到分钟。客户是评判我们工作是否有价值的唯一结果。看得见、摸得着的考核。 :复述承诺法,分解法,重点法。:客户是衣食父母,客户是越用越多的资源,客户是我们商业回报的,客户价值是企业生存的底线。 ,为客户提供满意或超值的工作结果,是执行的动力与方向。 :高价值、低成本、可体验、能持续。要注意到以下几个方面:产品、服务、价格、非业务价值、关系或形象,客户解决方案,交换价格,惊喜,包装,成就感,客户体验,态度,专业,个性化等等。,迫使员工进化客户。 :公司的软环境,改变的工具和方法,训练团队,工作****惯,企业的核心价值观,宣导作用,个人信仰,目标统一,方向统一。 :做榜样,做说教,做核心,做机制,做模式,做复制,做进化,做战略,做未来。 :生死之理。存活之理。致胜之理。持续之理。,建立不依靠任何能人的制度体系。 :结果定义。一对一责任。过程检查。即时激励。 ,执行有效果。 ,防止推卸责任。