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人力资源管理:如何设计年度培训计划与预算方案ppt课件.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约209页 举报非法文档有奖
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以终为始- 培训的结果与过程管理 TrainingforResult372013年明源地产研究院课程排期表报名方式:电话报名:400-6027-009在线报名:微博报名:微信报名:微信号mydcyjy或扫描关注授课方式研讨为主资料作为参考,不全讲,petency从经营者立场看人才培训要求(1)创新改善维持KAIZEN‧解决问题‧提升效率‧团队合作‧品质改善INNOVATION‧产品创新‧激发创意‧突破瓶颈‧勇于冒险MAINTENANCE‧专业知识‧企业文化‧品质水准‧激励士气企业内培训的目的组织面提高生产力,降低成本提升品质有效解决问题贯彻纪律,沟通共识增进团队合作效能个人面增进员工适应能力与信心使员工发挥立即作战能力工作安全增进向心力,降低流动率与缺勤率培养员工核心专长30%20%50%创新改善维持

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  • 时间2020-04-01
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