管理思想史.ppt

2016-12-21 1管理思想史 2016-12-21 2第一章绪论 2016-12-21 3管理的起源初始状态资源稀缺、环境影响基本需要经济、社会、政治需要特定目标经济、社会、政治目标管理活动利用资源、因应环境协作组织经济、社会、政治组织产生要求设计实现满足 2016-12-21 4管理的内涵?人是研究人类、组织和管理的基本分析单位?人的智力是人类得以生存和发展的主要因素?一创造(制造工具);二合作(创建组织) ?布罗诺夫斯基:我们通过家庭联系在一起,家庭通过亲属组织联系在一起,亲属组织通过氏族联系在一起,氏族通过部落联系在一起,而部落则通过民族联系在一起。这是组织等级体系的最原始的关系,它层层相叠,将人类今天的存在与其过去的存在连接起来。 2016-12-21 5管理的内涵?组织和管理:为了利用各种不同的技术,就有了劳动分工。一旦有了分工,为了实现组织的目标,在安排和协调各种不同的工作任务时就必须达成某种协议。同时,组织把任务也按层加以区分,并建立起一个基于权威或权力的层级结构。?组织的要素:一是必须有一个宗旨和目标;第二,为了加入组织,人们必须关心目标或共同的意志;第三,组织的成员需要拥有工作或战斗的工具;第四,需要对参加组织的人的各种活动作出安排,其目的是为了在实现共同目标时,能使他们的行动相互作用和协调一致。第五,要有一个人来专门承担保证使整个组织不断实现其目标的任务。?人们总是参加于组织中的,而组织也一直是为了能实现人们的目标而存在的。管理思想的演变其实就是人们对利用自然资源和人力资源实现目标的指导艺术的理解日益深刻。 2016-12-21 6管理的概念?丹尼尔·雷恩:管理就是发挥某些职能,以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源,来实现某个目标。 2016-12-21 7管理的概念?F. A .泰罗:管理技术的定义是“确切知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干”。?F. A .泰罗:管理的主要目的是使雇主实现最大限度的富裕,也使每个雇员实现最大限度的富裕。 2016-12-21 8管理的概念?F. A .泰罗:管理的基本模式?旧模式的内涵:积极性+ 刺激性(动机+ 回报) ?旧模式的本质:管理是关于人的问题,一切交由工人决定(经验式管理) ?新模式的内涵:任务+ 奖金(方法+ 制度) ?新模式的本质:管理还是方法的问题,要求劳资分工协作(系统化管理) ?任何简明的定义都不可能全面地说清管理的艺术, 但是劳资关系无疑是这种艺术中最重要的组成部分 2016-12-21 9管理的概念?法约尔:管理就是计划、组织、指挥、协调和控制?哈罗德·孔茨:管理就是设计和保持一种良好环境, 使人在群体里高效率地完成既定目标。?彼得·德鲁克:从根本上讲,管理意味着用智慧代表鲁莽和冲动,用知识代替****惯与传统,用合作代表命令与强制。 2016-12-21 10管理概念的演变?管理不是一种与外界隔绝的活动,因为管理者是在特定的价值准则和体制内管理组织和作出决定的。?管理具有“开放系统”的特点,管理者会影响他们的环境,而环境反过来又要影响他们。?文化是我们整个社会的遗产,它具有非生物属性的人类遗传特性,它包含着与人类行为相联系的经济、社会和政治的形式。