国家税务局综合治理工作汇报材料.doc

国家税务局综合治理工作汇报材料国家税务局综合治理工作汇报材料**县**位于**镇三里坪。现有干部职工**人,其中在职**人,离退休**人,提前离岗**人。大专以上学历**人,占全局在职干部职工的**%。平均年龄39岁。局内设10个科、室、局,担负全县**户纳税人的税收征收管理工作。**年,全局组织入库各项税收**万元,**年,税收计划将突破**万元。国税对县财政的贡献在财税三家中所占的比重逐年上升,**%。近年来,我局在县委、政府和上级局的领导下,认真践行“三个代表”重要思想,积极落实科学发展观,牢牢把握“维护社会稳定、构建和谐社会,建设‘平安国税’”的总体要求,对照市县社会治安综合治理考评办法和社会治安综合治理工作目标管理责任书,狠抓干部素质,严格行政执法,不断优化服务,认真落实综合治理各项措施,确保了一方的平安、和谐与稳定,促进了国税各项工作的顺利开展。**年起,我局连续几年被评为社会治安综合治理先进单位。良好、稳定的治安环境,有力促进了我局的文明建设,**年,我局荣获县级文明单位,**年,荣获市级文明单位,**年,荣获市级文明红旗单位,**年,获县委政府的大力推荐,申报省级文明单位,社会治安综合治理各项工作措施更是卓有成效,国税各项工作更是保持了良好的发展势头。一、强化组织建设,层层落实责任局党组从强化组织领导入手,建立健全工作机构和工作机制,成立了由党组书记、局长任组长,纪检组长、副局长任副组长,机关各科室负责人为成员的平安单位创建工作领导小组,加强对“平安国税”创建工作的领导,将创建“平安国税”工作纳入年度工作目标,列入重要工作日程,统一部署,统一安排,建立健全创建“平安国税”的议事、汇报、联络、分析。把工作的成绩与评先评优挂钩,实行一票否决权。把任务落实到具体部门和责任人,做到责任到人、到部门,任务同时到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓,有办事机构专门办理落实,有专职、兼职人员负责日常工作的局面,以及以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系,并坚持每季度专门研究一次平安创建工作,及时研究处理重大问题。对照每年的《芷江县社会治安综合治理考评办法》和《芷江县社会治安综合治理工作目标管理责任书》的相关要求,年初,县局每年都要召开一次局务会专题研究社会治安综合治理工作,并与各科室单位签订《社会治安综合治理目标管理责任状》。科室负责人再与科室人员签订《社会治安综合治理目标管理责任书》,全局签订122户次,签订率100%,使得社会治安综合治理目标管理和创建“平安国税”意识进入到了每一位干部职工的家庭,形成了全体国税干部家庭成员积极参与的齐抓共管局面。二、安排专项经费,落实综治措施社会稳定是压倒一切的要务,是我们抓好各项工作的重要保证。我局尽管经费十分紧张,每年在研究经费预算时,局党组都要充分考虑综治工作,安排落实社会治安综合治理专项经费,投入到“三防”建设,加强人力、物力和技术力量,为平安创建工作的深入开展提供更加有力的经费保障。1、科学划分责任区域,构建“人防”网络。全局自上而下形成了三级“人防”网络,即以平安创建工作办公室为主的一级网络、以责任区为主的二级网络、以社团为主的三级网络。一是设立了集治安、消防、调解、巡逻、普法、帮教“六位一体”的平安创建工作办公室,由各科室负责人担任成员,具体负责指导各科室、各责任区的综合治理工作。明确由县局办公室主任负责管理,建立健全规章制度。二是组建护院队,分组、分片、分户负责联防,建立以警备为基础,以巡逻为依托的动态防范系统,对单位工作区、干部职工生活区实现联防“无缝覆盖”。三是发挥、党、团组织的作用,强化党员在平安单位创建中的模范作用,密切党群关系、干群关系,调动干部职工共同参与的积极性,增强平安创建工作的群众基础。每年,县局支出综治人员教育培训教育经费、安全值班经费、先进科室先进人员奖励经费1万余元,确保“人防”措施到位。2、实施动态防护,健全“物防”措施。一是每月更新一次综治宣传墙报内容。春节、五一、十一假期期间,着重宣传防盗、防抢、防诈骗等知识内容。年初冰灾期间,将防冻、防滑等安全小常识及时宣传上墙。防汛期间,及时宣传防雷、防潮措施。同时,还针对综治工作各时期的工作重点,制作综治宣传短信群发给全局员工,提高员工警惕性,做到心中有数,防患于未然。二是加强重点部位的物防措施,特别是对发票库房、票证库房、财务室、中心计算机房、办税服务大厅等重点部位定期进行检查,今年3月,县局投入2万余元对办公室门窗、防盗门、防盗栏、防盗窗进行了及时修复或更换,或作加固处理,并配备了保险柜、保险锁,有效控制了盗窃案件的发生。3、运用科技手段,提高“技防”水平。运用技防设施,使用技防产品,不仅能够有效的预防和制止犯罪,对犯罪分子起到一定的威慑作用,还能根