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CTQP09PR2SCH31舒适项目HR培训材料华才版.ppt


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e欢迎加入华才大家庭2009-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)*新员工入职培训2009-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)*目录◈华才公司介绍◈我们的关系◈四班运作模式介绍◈薪酬福利◈劳动用工关系◈培训计划2009-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)*ChinaTalent是一家专业的人力资源服务公司,,现为200多家客户40,000多名员工提供专业的人事服务,覆盖全国200多个城市,2009年营业额5亿元人民币。广州市华才人力资源顾问有限公司广州市华才人力资源顾问有限公司天河分公司广州市华才人力资源顾问有限公司萝岗分公司广州市华才人力资源顾问有限公司番禺分公司广州市华才人力资源顾问有限公司东莞分公司广州市华才人力资源顾问有限公司从化分公司广州市华慧人力资源服务有限公司广州市华慧人力资源服务有限公司河源分公司广州市华慧人力资源服务有限公司惠州分公司广州市华慧人力资源服务有限公司清远分公司深圳华康劳务派遣有限公司三河市华才人力资源服务有限公司四川省华才人力资源顾问有限公司ChinaTalentGroup上海鼎才企业管理咨询有限公司北京华然人力资源顾问有限公司天津华略企业管理咨询服务有限公司公司介绍2009-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)*ChinaTalent服务覆盖全国超过120个城市,其中一级、二级城市全部覆盖。ChinaTalentoperatedbusinessinallmajorcitiesinChina,-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)*主要客户Currentkeyclients2009-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)*2009-9-01我们的关系劳动合同关系工作派遣关系劳务合约关系ChinaTalent 综合服务平台员工SCHICKSCHICK、ChinaTalent、员工三方关系舒适项目HR培训材料(华才版)*工作时间舒适项目HR培训材料(华才版)2009-9-01*雇员必须遵照公司规定时间准时出勤。您的工作时间中班15:00pm—23:00pm您的工作时间早班7:00am—15:00am晚班23:00pm—07:00am2009-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)四班运作说明公司自09年3月起在工场区域已实行四班运作,4班运作共分为A、B、C、D四个班别,所有参与4班运作的员工将按照公司4班运作日历表运作。详细运作日历表见附件:◆关于四班假期结算:,如何计算工资?b、轮班休息日天数少于每月正常的法定休息日时,其少休的假期天数公司也将每半年结算一次。C、法定假期与轮班休息日重叠时,员工可以补休相应的重叠天数,公司将每半年进行一次假期结算。*2009-9-01舒适项目HR培训材料(华才版)四班运作说明*假期结算方法如下:1、如员工休息日年结时出现“少休”情况的,将会按以下标准计发相应天数的工资。2、若员工在离职时出现少休天数的情况,将按以下标准计发相应天数的工资。3、若员工在4班假期结算周期中途入职,其四班假期结算将按实际发生的轮班休息日进行。结算时间休息日统计周期逾期未休的休息日第一次:当年4月1日到9月30日去年10月1日至当年3月31日日薪员工:将按照正常工作日底薪进行计算:(日底薪+日生活津贴)*未休天数月薪员工:将以周末加班工资计算基数即日工资的2倍计算发给员工第二次:当年10月01日到次年3月31日当年4月1日至9月30日员工类别补假计算标准日薪员工(日底薪+日生活津贴)*剩余补假天数

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