燕山石化安全考核管理规定.doc

.制度类型:企业制度-执行类制度燕山石化安全考核管理规定名称制度QZ/《燕山石化公司安全考核管理规定》生效(QZ/)同时日期废止为强化对安全工作管理考核的力度,规范安全行为,保障公司生产经营活动安全稳定运行,持续提高公司安全管理水平《中国石化HSE管理考核管理规定(试行)》中国石化安〔2015〕325号燕山石化公司安全管理工作考核和事故考核涉及的相关制度/业务/类别所属/,包括安全管理工作的考核评比以及事故考核。。月度安全考核在月经济责任制考核中予以体现;年度安全考核以月度安全考核为基础,在年安全承包奖中予以体现。,负责对生产管理部、炼油事业部、化工事业部和机械动力部给各二级单位打分情况汇总,负责组织对各单位实施安全考核、评比。,兑现安全考核结果。。生产管理部、炼油事业部、化工事业部分别对负责的二级单位生产运行管理情况评分。,并作为干部调整使用的重要依据。,,落实考核结果。《燕山石化公司安全检查管理规定》对各二级单位进行检查,对发现的问题确定责任单位,签发《燕山石化公司隐患问题整改通知单》。、职业卫生检查发现的问题、隐患等,按本规定执行。,公司安全监察部根据检查情况、集团公司和政府部门检查情况以及事故情况,对上月各单位的安全管理情况进行统计、通报。如发生安全事故,按照《燕山石化事故管理规定》执行。、公司考核结果,对基层单位进行考核、兑现。《燕山石化公司隐患问题整改通知单》后,要分析出现问题的原因,制定切实可行的改进措施,并予以实施,完成情况反馈公司安全监察部;公司安全监察部负责对整改完成情况进行抽查验证;各单位对提出的问题没有按时间要求进行整改的,公司将在管理例会上进行通报。,解决考核中出现的问题。:,扣主管生产领导当月奖金的3%,%。,扣主管生产领导当月奖金的3%,%。,每次扣主管生产领导当月奖金的2%,扣党政主要领导当月奖金的1%。,事故责任单位负有主要责任、重要责任的领导按《燕山石化公司事故管理规定》,负有管理责任的领导按以下标准考核:(1)企业级事故,扣事故责任单位主管领导当月奖金的10%,扣党政主要领导当月奖金的5%。(2)重伤事故及其它上报一般事故,扣事故责任单位主管领导当月奖金的50%,扣党政主要领导当月奖金的25%。(3)死亡事故及其它较大事故,扣除事故责任单位领导当月奖金的100%。(4)企外事故、承包商事故等同于企内事故考核。。、安全主体责任分解落实情况、安全风险管控和隐患排查治理、应急管理、直接作业环节管理、安全教育培训管理、职业健康管理、生产运行管理、设备运行管理等方面进行考核。,一档单位90分以上者达评比条件,二档单位95分以上者达评比条件。一档参评单位为炼油一厂、炼油二厂、炼油三厂、化工一厂、化工二厂、化工三厂、化工六厂、化工八厂、橡胶厂、储运厂、热电厂、水务气体管理中心、设备检维修公司,从中评比安全生产先进单位。二档参评单位为公司其它单位,从中评出安全管理优秀单位。未获得安全生产先进单