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子长县冯家屯小学教师业务年度考核实施方案.doc


文档分类:幼儿/小学教育 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
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子长县冯家屯小学教师业务年度考核实施方案(试行)为进一步深化中小学人事制度改革,构建科学合理的教师评价机制,公正、公平、客观、全面的评价教师的教育教学工作,充分调动广大教职工的工作积极性,全面提高教育教学质量,真正发挥年度考核的评价、激励作用,根据市教育局《关于深化学校内部管理体制改革的指导意见》,结合本校实际,制定本方案。一、考核内容和记分标准(一)、德(10分)能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》,教书育人,为人师表。团队意识强,工作认真扎实,态度端正,服从领导、听从安排,能及时主动完成学校分配的各项任务,记基本分10分。下列情况予以扣分:(1)、无故未参加政治业务学****和学校统一安排的各种活动的,一次扣1分。(2)、能胜任但不服从学校分配或不及时完成学校布置工作扣1分/次,或在教学、集体活动中失职的扣2-5分。(3)、侮辱学生人格,体罚或变相体罚学生,造成不良影响的,每次扣2分;(有学生举报材料,学校核查为实)(4)、违反上级政策乱收费,组织、强迫学生购买教辅资料或其他物品谋取私利的,一次扣5分。(5)、组织学生节假日参加有偿家教谋取个人利益的,每次扣2分。(6)、不将主要精力放在工作及教学中,学生、家长、社会反响大的,一次扣2分。(7)、在教职工中搬弄是非、肆意诽谤、诬蔑他人、造成不良后果的,一次扣2分。(8)、借用、丢失、损坏学校公物,不按时归还或不照价赔偿的(除按学校要求赔偿外),一次扣1分。(9)、参与赌博,酒后上课、开会或酗酒闹事的,一次扣2分。(10)、越级信访、组织、参与集体上访尚未造成重大影响或损失的,每次扣2分。以上扣分以20分为最高限,不足部分从其他项目中扣除。同时,如违反以上条款中的任意一条,本年度不能被评为考核优秀等次。(二)、能(30分)1、自身发展(5分)(1)、取得《教师法》,。不达标的不得分。(2)、参与学校基本功竞赛、技能比赛及说课(2分)。、、。获县一等奖记1分,,。市级以上加倍记分,最高记2分。(3)、继续教育(1分)。积极参加教师政治业务培训学****参加继续教育,学年内完成规定学时的记1分。(4)、在县教育局组织的专业知识考试中获得优秀等次的记1分,良好、,不合格者扣1分。学科专业知识测试不合格者,当年年度考核不得确定为优秀等次;补测仍不合格者,当年年度不得确定为合格及以上等次。2、备课、作业、上课、听评课(10分)(1)备课、作业,反思(5分)根据学校平时检查情况算成实分记入量化,无作业或无教案不得分,抄袭他人或用旧教案的不得分。(2)、课堂教学(4分)每学期学校组织专业评委对教师的课堂教学督导评估,根据记分折算成实分记入量化。不使用高效课堂六环节上课的,本项不得分。(3)听评课(1分)根据学校平时检查情况记分。3、表彰奖励(15分)(1)、本年度承担公开课、观摩课教学、示范课或被评为优质课教师、教学能手、骨干教师、学科带头人等,,县级一次记1分,市级一次记2分,省级记3分,国家级记5分。可累计加分。(2)、所教学生在教育部门组织的各类竞赛中获得校级以上奖励的分别按国家、省、市、县每人次一等奖第一位1、、、,

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  • 时间2020-04-05