餐饮部晋升标准.xls

鑫和超市系统晋升标准职位业绩知识品行培养人才如何维持营业员能独自进行中分类商品陈列、熟悉盘点流程及进货验收及熟悉退货流程、能独立完成隶属区域的日常运营。涉及食品三证常识、涉及到公司的管理制度、销售技巧主动3分、责任心4分、纪律性3分无纪律遵守、无重大违纪行为服务满意度中度以上。班长熟悉店面的整体运营并能独立完成,熟悉收银、理货工作。熟悉管理软件的使用,能独立带领盘点。完成公司的运营目标。熟练陈列销售技巧、公司对店面管理制度、店面运营手册、食品安全常识、熟悉计算机操作及软件主动3分、承担责任3分、学****力2分、清财2分纪律性2分培养1名优秀员工目标完成度低于75%纪律遵守、执行力100%、服务满意度中度以上、事务差错不超3次代店长熟练店面的整体运营流程、能独立运营店铺、熟练各个岗位的日常工作及各个业务板块的熟练、完成公司下达的运营目标。销售技巧并能进行员工培训、食品安全常识、店面运营手册、公司制度、消防安全知识、沟通能力。熟练计算机操作及软件。主动3分、承担责任3分、清财3分、纪律性2分、商业保密3分、领导力3分培养班长1名目标完成度低于80%纪律遵守、执行力100%、员工满意度中度以上、事务差错不超2次、品行良好店长能独立运营店铺,熟练岗位及运营模块的所有事务。能制定并落实相关管理制度,完成公司下达的目标、有效执行店铺运营制度。对外关系良好能独立培训2小时以上、熟悉所有与运营相关的制度流程及规定、熟练计算机操作及软件、产品毛利测算与品牌结构测算、促销常识、系统建设主动3分、承担责任3分、清财3分、纪律性2分、商业保密3分、领导力3分培养班长1名目标完成度不低于85%品行良好、管理体系运营健康、事务差错不超2次运营主管熟练各个店铺的运营、完成公司的业绩目标、制定运营制度并实施、提交目标规划、对外关系良好、提交报告、系统培训食品安全法、合同法、产品陈列与促销、成本核算、能独立进行运营系统培训、数据分析主动性3分、承担责任3分、清财4分、商业保密4分、领导力4分培养店长1名目标完成不低于85%、品行良好、管理体系运营健康、事务差错不超2次。无重大决策性失误。代部长熟练店铺运营、完成公司业绩目标、制定运营手册、提交目标规划、对外关系良好、制定营销方案、采购谈判食品安全法、合同法、产品陈列与促销、成本核算、能独立进行运营系统培训、数据分析、文案拟写、团队训练主动性3分、承担责任3分、清财4分、商业保密4分、领导力4分培养店长1名目标完成不低于85%、品行良好、管理体系运营健康、事务差错不超2次。无重大决策性失误。部长熟悉店铺运营、完成公司业绩目标、完善目标规划、对外关系良好、超市系统运营优秀、经营PK等规则、人才培养达成、沟通。食品安全法、合同法、成本核算、、数据分析、文案拟写、团队训练、企业运营与管理主动性3分、承担责任3分、清财4分、商业保密4分、领导力4分培养2名以上主管目标完成不低于90%、品行良好、管理体系运营健康、事务差错不超2次。无重大决策性失误。鑫和超市系统晋升标准职位业绩知识营业员能独自进行中分类商品陈列、熟悉盘点流程及进货验收及熟悉退货流程、能独立完成隶属区域的日常运营。涉及食品三证常识、涉及到公司的管理制度、销售技巧班长熟悉店面的整体运营并能独立完成,熟悉收银、理货工作。熟悉管理软件的使