上海初任公务员复习资料.doc

、国家编制、财政工资共、人大、行政、政协、审判、检察、民主党和工商联2.《中华人民共和国公务员法》的通过和实施P22005年4月27日、、规范管理;2、保障权益;3、加强监督;4、建设队伍;5、促进廉政、、马列毛邓三;2、基本路线;3、党干部路线、、公开、平等、竞争、择优;2、监督约束和激励保障并重;3、任人为贤、德才兼备;4、,、模范守法;2、认真履职;3、为人民服务,接受监督;4、维护国家安全、荣誉和利益;5、忠于职守;6、保守秘密;7、遵守纪律;8、清正廉洁;9、、获得工作条件;2、非因法定,不得免、降、辞;3、获得报酬;4、参加培训;5、批评和建议;6、申诉和控告;7、辞职;8、-P12对人员从事的公务进行分类特点:1、“因事择人”;2、基本要素工作性质、难易程度;3、由事确定位置;4、随职位变化;5、人事管理科学方法意义:1、选拔和录用依据;2、考核客观标准、培训科学依据;3、建立机关责任制、、职位类别:综合管理、专业技术、行政执法2、职务序列:领导职务:国正、国副、省正、省副、厅局正、厅局副、县处正副、乡科正副;非领导:巡视、副、调研、副、主任科员、副、科员、办事员3、级别:1~27;主任科员22~16;副24~17;科26~18;办27~、适用范围:主任科员及以下公开考试2、组织机构:中央、省级主管部门3、程序:公告、审查、考试、复审考察和体检、拟录用及公示、:德、能、勤、绩、廉,重点工作实绩方法:领导与群众结合、平时与定期、定性和定量方式:年度考核结果:优秀、称职、基本、:精神和物质结合,以精神为主奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号处分:警告6、记过12、记大过18、降级24、撤职24、:选任、委任制,领导::德才兼备,以德为先;注重实绩;公开、平等、竞争、择优主要内容:领导:任前公示、试用期;晋升方式:竞争上岗、公开选拔降职条件::初任、任职、专门业务培训、在职更新知识培训机构:党校、行政学院、:公务员、国企事业人民团体群众团体从事公务人员方式:调任、转任、:基本、津贴、补贴和奖金福利:补休保险:因公牺牲、死亡、病故,:1、未满年限;2、脱密期限;3、重要公务;4、审计、审查;5、其他领导辞职:因公、自愿、引咎、责令辞退:1、两年不称职;2、不胜任现职,不接受安排;3、机关调整撤并等,拒绝安排;4、不履行义务,不遵守纪律;5、旷工、:法定和自愿自愿退休条件:年限>30年;退休不足5年,年限>20年;:对涉及本人权益的人事处理决定不服要求复核和重新处理控告:侵犯其合法权益提出指控性质:权利保障性、权力约束性、行为监督性、:,我国公务员制度的特点P32—331、党领导;2、德才;3、为人民服务;4、统一管理,不“两官分途”,,有哪些新特点?P341、分类管理原则;2、较健全法律体系;3、科学竞争机制;4、正常代谢机制;5、?P34竞争上岗公共管理基本理论公共管理的相关概念P37-38政府为主体的公共组织及其他组织,为推进社会发展增进社会利益实现,通过制