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公务员考试数量关系技巧.doc

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约4页举报非法文档有奖

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公务员考试数量关系技巧公务员考试数量关系的技巧直接代入思想, 该方法主要是将题目的选项直接代入题干判断选项正误的方法。由于公务员考试的能力测试都为客观题,即全部的“四选一”单选。因此直接代入就有一定的可能。而在代入时需要注意一下两点 1、代入验证的使用。即将选项代入题干中验证,若符合要求,便是正确答案。 2 、代入排除的使用。有时运气没那么好第一个代入就是正确答案,因此,我们可以代入后不是正确答案就直接删除的方法。 2 数字特性法, 指不通过具体的计算得出最后的结果, 只需考虑最终结果所应满足的数字特性,从而排除错误选项得到正确的方法。常用的有,大小特性,奇偶特性,尾数特性,余数特性,整数特性,因子特性, 等多种方法。 3 赋值法,当某个量的实际值不影响结果时,题目多选择不直接给出该量的值,这对于很多考生而言,容易陷入千头万绪而无从下手的困境。一般选择保持不变的那个量先进行复制,并由此推出其他的量,也即尽量减少重复复制 4 差异分析法, 通过分析不同情形之间的差异来获得问题的解答方法。本质在于去除相同部分的干扰,从而使得需要分析的对象变得更加简洁明了。这一思想多用在完成某一任务,存在两种以上的方案时。 5 整体法, 即将繁琐的细节给予抛开只考虑一个整体或某一种情况,快速计算整体情形下的结果,然后与具体情形进行比较分析得出结果。 6 列方程法, 这是我们在学校里学到的方法,在考试前应多加练****

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