党群工作详细流程.docx

广告公司生产流程规范表一、组织关系转入流程、部门岗位名称工作内容工作标准工作衔接考核标准经理部党群业务助理开具介绍信原党组织开具介绍信经理部党群业务助理回执现党组织接收介绍信并回执(收到党员材料后将介绍信回执发至原党组织) 经理部党群业务助理上报集团将介绍信和党员材料上交上级党组织( S4-S5 级员工党员材料直接寄到集团, 只收介绍信, S1-S3 级员工是公司收党员材料, 可自己保管,也可交集团代管) 二、组织关系转入流程部门岗位名称工作内容工作标准工作衔接考核标准经理部党群业务助理提出申请个人提出转出申请经理部党群业务助理组织审核审核党员材料是否齐全经理部党群业务助理开具介绍信所在党组织开具中国共产党党员组织关系介绍信经理部党群业务助理回执收到回执三、党员发展流程部门岗位名称工作内容工作标准工作衔接考核标准经理部党群业务助理递交入党申请书申请人递交手写版入党申请书,党组织保存入党申请书并为该申请人建立档案。经理部党群业务助理发展积极分子由党组织在递交入党申请书的人选中选定对象,定为积极分子并完善档案, 开始考察。( 详情遵照集团《党员发展材料汇总及参考模版》) 经理部党群业务助理发展发展对象由党组织在积极分子中依照集团所批示的人数选定发展对象人选, 上报集团备案。( 详情遵照集团《党员发展材料汇总及参考模版》) 经理部党群业务助理发展预备党员发展对象考察合格后,召开全体党员大会, 由党组织召开党员大会决定是否发展为预备党员,若通过则公示,若未通过则继续考察。(详情遵照集团《党员发展材料汇总及参考模版》) 经理部党群业务助理预备党员转正预备党员满一年,本人提出书面手写申请,由党组织召开党员大会决定是否转正并公示。( 详情遵照集团《党员发展材料汇总及参考模版》) 三、统计流程部门岗位名称工作内容工作标准工作衔接考核标准经理部党群业务助理收集资料收集整理党员、团员、女职工、育龄妇女、新怀孕妇女等信息。经理部党群业务助理录入表格将每一部分信息分别录入详细表格,每月更新各项资料。经理部党群业务助理党员系统录入党员信息还需按照集团党内统计工作要求录入全国基层党员管理信息系统。经理部党群业务助理上报集团各项统计信息按集团要求时间随时上报。四、民主生活会流程部门岗位名称工作内容工作标准工作衔接考核标准经理部党群业务助理确定主题根据集团关于民主生活会的要求, 结合本单位实际, 确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。经理部党群业务助理征求意见通过召开座谈会, 个别谈心, 以及民主评议等形式面向全公司员工广泛征求意见, 归纳并整理, 交由党组织书记将归纳后的意见如实反馈给每位班子成员, 以便有针对性的开展批评与自我批评,并写出党性分析材料或发言提纲。经理部党群业务助理请示准备工作就绪后,应提前 10 天将会议的主要议题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党组织, 以便于上级党组织决定是否派人参加。经理部党群业务助理撰写自查报告领导班子及班子成员根据会议要求,结合自身存在的问题, 自学有关文件精神, 用马列主义观点、立场和方法分析问题, 用党性原则解剖自己, 撰写成自我批评发言稿。领导班子一份,每位成员各一份。经理部党群业务助理审阅班子成员自查报告将班子成员的自查报告按集团要求交相关人员审阅。经理部党群业务助理通知相关人员开会通知相关参会人员按照预定的时间,如期召开民主生活会。参加会议人员必须按时到会, 除遇特殊情况请假外, 不得以任何借口无故缺席, 会议要确定专人记录。主持人要做到对与会人员的情况胸中有数, 善于引导, 严密组织, 使会议收到预期效果。经理部党群业务助理主持人通报会前准备并汇报领导班子自查报告 1. 主持人主持会议, 简要通报会前准备情况, 并对本次民主生活会提出具体要求。 2. 汇报领导班子自查报告。经理部党群业务助理班子成员认真发言班子成员分别认真发言。经理部党群业务助理主要负责人带头开展批评与自我批评主要负责人带头开展批评与自我批评经理部党群业务助理每位成员开展批评与自我批评每位成员开展批评与自我批评经理部党群业务助理总结总结经验教训, 制定整改措施。经理部党群业务助理完善整改措施对群众反映和会上检查出来的问题作出进一步研究, 要求相关部门制定切实可行的整改措施, 明确责任、整改时限和具体要求,落实到人。经理部党群业务助理上报材料向上级党组织报送有关材料。经理部党群业务助理抓好整改措施的落实民主生活会后两个月内,要对整改措施的落实情况进行检查,对问题解决不好或没有解决的,提出批评,限期改正, 并在适当会议上进行通报, 对群众普遍关心的问题, 视情况以适当方式公布,接受群众监督。五、活动组织流程