1 XXX 公司员工满意度调查问卷( 2015 年9月) 各位同事,大家好! 本调查的主要目的是倾听员工的心声, 了解员工对公司战略. 企业文化. 内部管理的评价及意见, 以及员工对公司管理改善的切实需求。以便公司采取相应管理措施,“为员工谋求物质和精神上的满足”而努力! 本问卷采用不记名方式填写,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。答案没有正确与错误之分。请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。本次问卷共计 40 题,超过 20 题未答该问卷做无效处理。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要!感谢您的积极支持和参与! 员工情况概述: 一、性别:A男B女二、年龄 A 20~30 岁B 31~40 岁C 41~50 岁D 50 岁以上三、在本公司工作的时间: A 1~5 个月 B6 个月~1年C1年~3年D4年~10 年E 10 年以上四、本人的最高学历:A 大专 B 本科 C 硕士 D 博士 E 其他五、在公司的职位级别: A 一般员工 B 基层管理人员 C 中层管理人员 D 高层管理人员 1. 您认为下面对公司发展战略的描述,哪个比较符合现状[ 单选题]:() A. 公司有明确的发展战略,而且完全符合公司现状及未来发展需要 B. 公司战略比较明确,只是不完全适合公司和行业情况 C. 公司对战略认识错位,着眼于经营收入,缺乏对核心能力的培养 D. 公司没有明确的战略,走一步算一步 E. 我不清楚公司是否有明确的战略 2. 您认为目前制约公司发展的最重要因素是[ 单选题]:() A. 缺乏骨干人才梯队 B. 员工对企业未来预期不明确. 激励不够. 人心不稳 C. 公司高层领导不专业 D. 公司发展战略和长远目标不明确 E. 缺乏土地储备,前景不明确 F. 其它( 如有,请写明: ) 3. 下列哪种情形在公司比较常见? 【请按你认为的常见频率从多到少依次排序, 最多可选四项】(例如: C、K、I) A. 时间观念差 B. 没有人愿意拍板决策 C. 职能部门服务意识不强,不愿意多走一步 2 D. 办事不注重效率 E. 领导经常交办一些事情但却不问结果 F. 人治大于法治 G. 上级的上级经常直接干预自己的工作 H. 经常不知道应该向谁汇报工作 I. 工作积极性不高 J. 工作责任心不强 K. 相互之间推诿工作 I. 在工作中采用的是“结果思维”观念,而不是“成果思维” J .这个事情不归我管,我也没有办法 4. 您对于公司的未来发展怎么看? [ 单选题]:() A. 肯定不错,我们有明确的发展战略和目标 B. 有信心,公司管理层还不错,应该能带领大家干得更好 C. 可能会发展的不错,但还需要改变很多 D. 难度比较大,我们需要努力的地方太多 E. 传统房地产公司转型太难了 5. 下列问题是对公司的一些看法,您认为与目前情况最相符合的选项是: 【最多可选四个】() A. 我们的技术水平在逐步下降 B. 选拔. 考核. 激励下属是公司各级管理者的责任 C. 在评定一个人的地位的时候,他个人素质和能力不重要,重要的是现在担任什么职务 D. 管理人员承担了责任,但并没有相应的权力和收入 E. 在公司里晋升的惟一路径就是提拔为干部 F. 是否服从上级命令不是重要的,重要的是服从某些人的命令 G. 协调事务最有效的方法是直接找上层领导 H. 哪个学校毕业对
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