各部门岗位职责说明.doc

企管部督察主管岗位说明书基本资料一、部门:企管部直接上级:总经理部门概述二、在公司整体战略指导下,由总经理亲自领导,全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。工作关系三、内部:公司各部门工作职责四、、检查监督公司各部门的工作内容,及时发现问题并解决问题。1、根据实际需要监督及调整各部门运作流程,提升各部门总体工作效率。2、对公司的物料管理和使用进行监督检查,减少产品的生产成本。3、执行审核绩效指标及评估机制,定期检查各部门的工作表现。4、结合公司业务发展需要,不断提升内容审核业务水平。5、完成领导交办的其它工作任务。6任职资格五、学历:中专以上学历年龄:25-60周岁性别:不限计算机:熟练操作办公软件经验:5年以上生产制造业工作经验能力要求:良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部6S主管岗位说明书一、基本资料部门:企管部直接上级:总经理二、部门概述在公司整体战略指导下,由总经理亲自领导,全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、工作关系内部:公司各部门外部:劳动安全政府部门四、工作职责1、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。、负责组织安全检查、环保等管理制度的制定、修改、检查、监督及实施工作。2、规划、策划、组织、实施生产现场、办公室管理工作,并实施定置化、可视化、36s规范化管理。、组织编制管理体系相关管理制度、操作流程和考核评比标准。6S4、负责项目推行过程中的专业知识培训。6S5、负责监督、促进、检查管理各项工作,并按要求组织实施持续改进。6s6、完成总经理安排的其他工作任务。7五、任职资格学历:中专以上学历年龄:25-60周岁性别:不限计算机:熟练操作办公软件经验:5年以上生产制造业工作经验能力要求:良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部内控主管岗位说明书一、基本资料部门:企管部直接上级:总经理二、部门概述在公司整体战略指导下,由总经理亲自领导,全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、工作关系内部:公司各部门四、工作职责1、在负责的范围之内制定和优化管理规则、流程规范、内控体系和考核依据形,成管理方案。、依据制定的方案协助相关运营部门改善工作。2、对运营部门的工作依据方案进行绩效考核。34、将方案的执行情况汇报给总经理和总裁作为企业战略的参考依据。、完成总经理安排的其他工作任务。5五、任职资格学历:中专以上学历年龄:25-60周岁性别:不限计算机:熟练操作办公软件经验:5年以上生产制造业工作经验能力要求:良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部网络主管岗位说明书一、基本资料部门:企管部直接上级:总经理二、部门概述在公司整体战略指导下,由总经理亲自领导,全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、工作关系内部:公司各部门外部:网络服务商四、工作职责、负责公司网络及数据安全策略的实施。1、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护。2、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。3、实时监督系统的正常运行,及时发现故障征兆并进行处理。4SAP、为提高各部门日常工作,制作提供各种报表,并确定报表数据输入人员和输入5要求。、监督报表所需数据的输入工作,保证报表的实用性。6、完成总经理安排的其他工作任务。7五、任职资格学历:中专以上学历专业:计算机相关专业年龄:25-60周岁性别:不限计算机:熟练操作办公软件经验:三年以上网络管理相关工作经验Linux/Unix/Windows操能力要求:熟练配置路由器、交换机等网络设备;精通作系统;熟悉TCP/IP协议;具有动手能力和设备软硬件排障能力;良好的团队合作精神和沟通能力。.企管部网络管理员岗位说明书基本资料一、部门:企管部直接上级:网络主管二、部门概述在公司整体战略指导下,由总经理亲自领导,全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、工作关系内部:公司各部门外部:网络服务商四、工作职责1、公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。2、公司网络维护、服务器维护、数据备份。3、公司日常邮件的收发,信息的及时处理。4、公司打印设备维护。5、对公司电脑耗材库存量进行统计,并预计下月用量。6、完成领导交办的其他临时性工作。五、任职资格学历:中专以上学历专业:计算机相关专业年龄:25-50周岁性别:不限计算机:熟练操作办公软件能力要求:熟悉网