某领导干部“4个对照”“4个找一找”专题会个人对照检视剖析材料.doc

某领导干部“4个对照”“4个找一找”专题会个人对照检视剖析材料按照**委《关于第一批主题教育单位开好“****”专题民主生活会的通知》要求,根据主题教育工作安排,会前,我认真学****党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真学****党史、新中国史,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”,按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,对照****新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距,剖析根源,整改落实,提出了努力方向。现将个人对照检视剖析材料报告如下:一、用“四个对照”查问题找差距(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是理论武装不自觉。缺乏学****挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,特别是对十九大和新时代中国特色社会主义要求,所提出的新理念、新思想等钻研不够、把握不深。比如学****的系统性、计划性还不足,存在零敲碎打、时紧时松的现象。二是党性锤炼不过硬。政治敏锐性和鉴别力还不够。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象,虽然也积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。对照先进先辈标准,检点自己在思想、组织、纪律、作风等方面存在一些问题,根本原因就是没有很好的坚守理想信念。(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云:“欲明人者先自明,欲正人者先正己。”作为一名多年工作的党员同志来说,诚信一直是我的信条,直、傻、较真成了我的标签,最大的缺点是太严肃,给大家的感觉是拒人于千里之外。二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题,没有深入实地调研核查,只是听取部门汇报了解情况,虽然最终事情也协调到位了,但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙,对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件,就先行处置,事后才报告主要领导,沟通汇报不够及时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的,在党风廉政建设方面教育不够经常,从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务,但有时考虑到上级和检查考核人员的感受,有将自助餐改为桌餐的情况,存在形式主义问题。对照党章党规找差距,就是要结合“两学一做”常态化制度化教育,以学****党规党章和系列讲话为载体,认真做好一名合格党员,但往往事与愿违。党性锻炼放松,自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论****新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善,不断改造主观世界上做得不够,致使自己在马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢,世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。规矩意识淡化,防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学****理解不够深入,落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方,有时对违反单位规定的所属人员,在监督管理上失之于宽、失之于软,处理