创先争优“一讲二评三公示”活动个人思想汇报.doc

创先争优“一讲二评三公示”活动个人思想汇报近段时间来,重庆就出台了“一讲二评三公示”措施, 专门对在创先争优活动中光说不练, 工作得过且过的党员进行监督和检验。所谓“一讲二评三公示”措施, 就是在各个基层党组织、党员根据本单位、本支部创先争优活动的主题、载体、任务等, 对中心工作、重点任务、岗位职责和正在干的事情进行具体化, 作出公开承诺的基础上, 每个党支部每月召开支部生活会, 党员在会上讲上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况, 支部书记和其他党员对其进行点评, 找出不足、剖析原因、提出整改要求,这是“一讲”;“二评”,即党支部根据党员讲的情况和会议点评的情况,按照 15% 的比例,评出上个月本支部的先进党员;“三公示”,即支部制作创先争优活动展示台,每个月将评比情况公示。为确保“一讲二评三公示”措施不走过场,重庆各级党组织将党员干部的承诺予以上墙公示,以接受党员和群众监督。“一讲二评三公示”措施之所以能对光说不练, 工作得过且过的党员进行监督, 在于它有个具体的承诺内容和完成标准,将创先争优与做好本职工作紧密的结合在一起,使创先争优有了明确的任务和目标;因为有明确的任务和目标,“南郭先生”就没法混了,须得赶紧打起精神,积极做好创先争优各项工作, 否则, 在支部生活会上, 拿什么去讲呢?干没干事, 有没有成效, 大家都看着的呢。“南郭先生”如果还想靠蒙混过日子, 在支部生活会上的“竽”便没法“吹响”,“马脚”一定会露出来。“一讲二评三公示”不仅让“南郭先生”没法蒙混着过日子, 还能让那些埋头干事、不善言说的党员干部更快的显露出来。大多数不善言说的党员干部只知干事、不会来事, 也不善于向领导“汇报”工作,功劳往往不容易被发现,常常还会受到“南郭先生”的排挤。“一讲二评三公示”给了埋头苦干、不会来事、不善言说的党员干部一