个险阶段经营分析会业务队伍板块基础管理.ppt

4月十年期责任目标进度4月下达责任目标1500万,各单位需完成各自底线目标。,,。4月未达成底线目标的单位分管经理需接受市公司总经理室诫勉谈话。4月短险目标进度四月全辖短险保持稳定发展速度,%,但是和序时进度仍有一定差距。单位层面,**公司完成率和同比增幅均列首位,**和营销部排名二、三位。**、**和**短险保费还处于负增长,消负是首要目标。三大平台业务进度三大平台中,收展整体发展优于城区和两乡,其中市区收展同比增幅最高。**两乡和收展同比负增长,**三大平台全部负增长,**两乡负增长,**城区负增长。4月冲刺行事历针对月末冲刺,各单位制定了21-30号行事历。全辖计划召开公司平台38场,职场平台136场,。责任目标差额和行事历仍存在一定差距,部分单位行事历没有指定到具体的职场,对于追踪缺乏有力的抓手。部分单位缺乏公司中端平台组织,部分单位职场平台组织不到位或者没有组织,希望各单位根据责任目标制定切实有效的行事历。万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一保险网中国最大的保险资料下载网**行事历**行事历**行事历展示责任目标落实,月度1500万是底线目标,各单位需围绕目标对路径、方法、平台进行切实有效的组织,行事历对保费达成要有保证;各单位要针对月度责任目标,日需保费日清日结,不留遗憾;对业务员分层经营,经营好高手。对连优方案及时宣导,方案将合并到市公司TOP200精英俱乐部方案兑现;关于一季度旅游方案兑现:目前集中采购正在进行中,所有材料等待省公司审批。为了保证旅游效果,市公司决定顺延至5月中旬兑现。所有获奖精英在市、县公司旅游奖项中只能选择一项旅游,其他奖项以佣金录入形式体现。请各单位对伙伴旅游参与情况再次进行确认,参加北海人员请提前办理护照。旅游确认情况请在本周五前反馈至姚海光信箱。