党性修养方面不足原因分析 党性修养不足的表现及原因分析材料.docx

党性修养方面不足原因分析_党性修养不足的表现及原因分析材料加强党性修养是新形势下应对复杂局势加强党的建设的需要,但是目前的党性修养方面存在着不足。下面是小编为大家整理的党性修养方面不足原因分析,欢迎大家阅读。党性修养方面不足原因分析一我于19**年*月参加工作,19**年*月加入中国共产党。参加工作以来,先后在市***、市***工作,现担任市***副主任。在保持共产党员先进性活动第一阶段的学****过程中,我通过认真学****党章、党的十六大、教育读本以及**领导的讲话精神,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要,是提升***部门整体形象的机遇,是认识自我、提高自我、完善自我的一次良机。根据前一阶段的自我排查、谈心活动和组织反馈,我对自己的思想、行为和工作进行了。自从走上工作岗位十三年以来,在组织的关心、帮助和培养下,通过自己的努力,在思想、工作和作风上,不断得到提高和完善,并从一名普通办事员走上了领导岗位。但对照《党章》、“八个坚持、八个反对”和共产党员先进性要求,自身还存在着问题和不足,现就自己的问题和不足剖析如下: 一、自身存在的问题和不足 1、业务学****抓得不紧,缺乏深层次理论研究。在平时的工作、学****生活过程中,满足于有一定的基础,因而忽视了知识能力的培养再造。一是对马列主义主义、***思想、***理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学****理论学****大多数是简单地通读原文,体会的深度不够;二是注重对现有文件的学****忽视了对问题的成因、解决的和发展趋势的深层次分析;三是用科学理论指导实际工作还不到位,在日常工作中大多只是立足于本身的业务工作,而不能够深入、细致的运用相关理论去对处理的每一件事情进行系统的分析。 2、解放思想不足,缺乏强烈的创新意识。一是平时的工作中进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研和创新精神;二是随着工作年限和年龄的增长,有时无法克服自身存在的惰性,对新形势下业务工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率;三是在工作过程中,执行现行文件较多,往往会产生教条主义,灵活解决问题的能力有待于进一步加强。 3、工作中存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心;二是当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生;三是作为***单位的副主任,缺少对分管科室的协调,特别是缺乏组织重大活动的能力。 4、群众意识弱化,为服务对象提供优质高效服务手段少。一是平时不注重与同事之间的谈心、交流,没有真正和群众打成一片,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服务对象家中不多,既使去了,也是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”。二、产生问题的根源 1、疏忽了政治思想学****平时虽然经常学****马列主义、***思想及***理论、“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学****目的不够明确,学****时缺乏思考,只从字面上理解***思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握***同志强有力的理论武器,也没有体会到“三个代表”重要思想的深层次意义。使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只