药店健康顾问薪资及绩效考核方案.doc.doc

- -1-- 文件名称健康顾问薪资及绩效考核方案执行时间 适用范围门店健康顾问修订时间 公开范围全员**** 大药房健康顾问薪资及绩效考核方案**** 大药房针对本阶段公司发展重点,本着公平、公正的原则,在国家相关法律法规允许的范围内,制定本阶段各健康顾问的薪资与绩效考核方案,具体如下: 收入计算方式: 月工资收入= 基本工资+ 医疗养老+ 培训考核+ 工龄工资+ 全勤补贴+ 职称补贴+ 低于正常编制补贴+ 星级工资+ 绩效工资+ 销售提成+ 其他奖励+ 其他扣款(共 12 项组成) 岗位基本工资医疗养老培训考核工龄工资全勤奖职称补贴星级工资绩效工资销售提成合计扣款项社保扣款其他健康顾问 800 80-300 100 考核见说明 0-400 30 0-13 00 0--25 0 200 见详细说明( 1210 -1430 ) + 销售提成-235 实****健康顾问 700 80 100 考核见说明 0-400 30 0-13 00 0-250 200 见详细说明 1110 + 销售提成-235 一、基本工资: ?健康顾问的基本工资为 800 元;实****健康顾问的基本工资为 700 元,实****生按 1000+100 元房租补贴发放工资。二、医疗养老补贴: 转正后未满 1 年的员工医疗养老补贴 80 元,转正后满 1 年(含)以上的员工医疗养老补贴 300 元,注: 买医疗养老的无医疗养老此项补贴,另外扣除 235 元,公司出 663 元。三. 培训考核培训考核奖金为 100 元,公司每月组织培训 4 次,参加 1 次培训奖励 20 元,考试 80 分以上奖励 20元。四、工龄工资: ?工龄工资针对进入公司满 1 年的健康顾问。?工龄工资按工龄为每月 50 元, 400 元封顶。?工龄工资每月应得= 工龄*50 元。五、全勤补贴: 休息 4 天以内的补贴 30 元。六、职称补贴: 1 、处方审核员补贴: 50元/月- -2-- 2 、西药师补贴: 600 元/ 月;中药师补贴: 700 元/ 月; 3 、西药执业药师: 1200 元/ 月;中药执业药师: 1300 元/ 月; 七、低于正常编制补贴: 门店员工编制不能低于最低编制, 如为正常编制, 无此项补贴; 如门店健康顾问为低于最低编制,给予健康顾问每人 200 元/ 月的补贴。八. 星级工资:健康顾问分为五个星级,三个月为一个考核评选期。一星级: 50元/月二星级: 100 元/月三星级: 150 元/月四星级: 200 元/月五星级: 250 元/月注:通过个人销售任务达成率和店长考核及管理部考核。九、绩效工资: 现阶段健康顾问绩效考核的内容包括: (1 )销售任务的完成率,占绩效考核的 20% 即得分 分。(2 )毛利额任务完成率,占绩效考核的 30% 即得分 分。(3 )单品 A(K) 类完成率,占绩效考核的 10% 即得分 分。(4 )有效会员卡任务完成率,占绩效考核的 10% 即得分 分。(5 )工作执行力率,占绩效考核的 20% 即得分 分(通过店长考核及管理部考核)。(4 )门店标准,占绩效考核的 10% 即得分 分(通过店长考核及管理部考核)。健康顾问绩效工资为 200 元/ 月,试用期健康顾问绩效工资为