管理心理学试题.doc

( )理论.        ,有目有计划地直接观察组织中人行为研究方法,称为( ).      3.( )是研究者有目地通过严格控制或创设条件,主动地引起被试者行为变化,从而进行研究方法.      4.(  )优点是可以在短时间内了解许多人一个或多个特点,且能从数量上比较个人之间差异.      5.( )局限性表现在用该方法归纳出来结论往往缺乏普遍性.        6.( )是形成表象并产生思维直接基础.     7.( )是人们对客观事物一种态度体验,是对事物好恶一种倾向.    C.***   8.( )认为,良好人际关系对于调动人生产积极性是决定性因素.   A.“经济人”假设         B.“社会人”假设  C.“自我实现人”假设     D.“复杂人”假设  9.( )认为,由于人需要不同,能力各异,其对于不同管理方式会有不同反应,因此,没有一套适合于任何时代、任何组织与任何个人普遍、行之有效管理方法。     10.( )认为,一般人都是勤奋,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然.     ( )提出.     12.( )认为,多数人天生是懒惰,他们都尽可能逃避工作.     、本质、比较稳定意识倾向性与(    )总与。           ,大体上经过( ).   ,家庭影响时期与文化传统影响时期   、抑制时期与兴奋时期   、学生时期与社会时期   、青少年时期与中老年时期。  ,即心理过程( ).     ,既要注意气质顺应性,也要注意气质( ),      (     )。            ,思维对感觉信息进行加工处理,把知觉组织起来,使知觉获得( ).     、被动,而是一种积极、能动认识过程。人知觉之所以具有能动性,主要是因为它具有( )特性。      ,必须在社会知觉过程中,坚持认识人与事( )、动态性与客观性。      21.( )从成功