注册会计师和注册资产评估师先进工作事迹材料.doc

ⅩⅩ同志先进工作事迹材料——山东正华会计师事务所有限公司ⅩⅩ同志,女,现年40岁,系中国注册会计师和注册资产评估师,自大学毕业后一直在会计师事务所工作,现为山东正华会计师事务所有限公司副所长。她热爱本职工作,严格遵守国家及行业的法律法规,坚持以人为本、崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、屡创佳绩,在社会上、行业内得到广泛认可,几年来,该同志工作认真踏实,责任心强,敬业求实,积极钻研,勤奋进取,无私奉献,成绩显著。一、坚持以人为本,加强队伍建设,塑造注册会计师良好形象任何工作成绩的取得都与人息息相关,为了充分调动广大员工的工作积极性,加强团队建设,更好的为社会服务,ⅩⅩ同志坚持以人为本,严格要求自己和本部门员工,奖勤罚懒,赏罚分明;生活中关心他们,做到冷暖相知,有求必应,不断实现和维护好员工们的根本利益;另外,加强员工培训工作,使他们不断适应新工作、新任务,以此来增强员工的凝聚力、向心力和战斗力。ⅩⅩ同志把提高注册会计师的素质放在首位。首先把抓好职业道德教育作为加强素质建设的基础工作,她认为,加强职业思想教育,是会计师事务所立所之基,是注册会计师执业之本,是从业人员奋进之源。在执业过程中,对全所人员进行“敬业、爱岗”思想教育,要求大家贯彻执行《职业道德守则》,让全体从业人员明确“以德为本,以质取胜”的根本道理,明确自己肩负着“经济警察”的重任,,明确“国家利益高于一切”深刻意义,从而提高执业人员的思想道德素质和科学文化素质,使其时刻保持清醒的头脑,保持应有的独立性,客观、公正地维护当事人的正当利益,维护国有资产不流失。其次把抓好后续培训作为加强素质建设的重要途径。在繁忙的业务工作中,她不仅以身作则,坚持每年参加国家会计学院举办的各类培训班,而且带领部属坚持每周对国家关于财务、税务等方面的新政策、新法规进行整理学****以加强自身对业务政策的把握能力和执业水平。为让执业人员尽快熟悉和掌握执业的专业技能,提高专业人员的素质,她每年都派出注册会计师前往北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院,参加中注协举办的如新企业会计准则、企业效绩评价、新法规政策等各类培训班,派出相关业务人员参加省注协组织的独立审计准则、新法规、新政策、企业会计制度等的培训和业务学****并安排单位对不同层次的专业人员分层次有针对性地培训,如对项目经理和老的助理人员进行如资产减值准备审计、外商投资企业新旧会计制度接轨、企业会计制度问题解答等培训,对新进所和一般的助理人员进行报表审计目的审计工作阶段、审计计划阶段、具体审计程序执行步骤和要点培训和对工作底稿的编制、具体报表项目的实质性测试程序等培训。实施每周部门例会制度,要求业务人员在召开例会时对工作中遇到的一些问题和审计心得体会进行交流;将新出台的制度、法规、准则及时登录在内部网上,让全体员工及时了解业务发展新动态。鼓励员工参加各种资格考试,对参加资格考试的员工采用给予学****时间、报销考试费用等鼓励措施。再次把抓好制度建设作为加强素质建设的有效手段。制度促管理,管理出素质,这是她多年工作的深切感受。,完善考核体制,落实岗位责任制,提高本所管理水平。在她的主持下,先后修订和制订了《职业道德守则》、《关于建立考勤和请假制度的暂行规定》、《业务部门工作人员各岗位责任制》、《关于强化审计项目质量控制的规定》、《审计工作底稿三级审核制度》、《资产评估工作底稿三级审核制度》、《工作规范、纪律标准及奖惩办法》、《工作人员年度考核暂行办法》等内控规章制度。在制度的规范下,员工的整体素质不断提高,单位的业务质量不断增长,业务收入稳步上升。二、审时度势勇于开拓,塑造山东正华品牌作为主管业务的副所长,ⅩⅩ同志始终严格要求自己,以身作则,严格贯彻执行上级各项方针、政策,该办的事一定办到,不该办的事情坚决不办。努力促进集体团结,正确处理好员工与员工,下级与上级,局部与全局的关系,坚持民主集中制,严于律已,廉洁奉公。她始终用注册会计师执业准则规范自己的言行,经常与部门成员主动沟通,并不断反思自己,寻差距、找不足,力求己所不欲,勿施与人,”“严格要求自己,做到自重、自省、自警。ⅩⅩ在执业生涯中,她总是站在宏观与微观的结合点上审时度势,把握机遇,做出最好的选择。1998年底,她深刻领会财政部及省、市有关精神,慎重而又毅然支持和配合领导和其他合伙人,顺利完成了脱钩改制和建制工作,她努力开拓,勇于创新,全力以赴配合工作。会计师事务所已奠定基石,初具规模,如何继续发展,成为行业的标杆?她认为,唯一的出路就是打造正华品牌;扩大业务范围,坚持诚信执业。在这种理念指导下的执业质量也受到有关监管部门的一致赞许和认可。为了打造正华品牌,她除了认真完成传统的审计、,还