雀巢公司人力资源招聘甄选.doc

.页眉. .页脚. 雀巢公司的员工招聘与甄选市场营销 111 小组成员:孔娜娜 1110650004 叶林玲 1110650012 冯世慧 1110650015 杨梦 1110650016 张晓晓 1110650017 .页眉. .页脚. 目录 1. 雀巢公司对于员工的招聘要求可以从案例中得到以下几点..................................................... 3 符合国家的有关法律法规和政策...................................................................................... 3 确保录用人员的质量.......................................................................................................... 3 公平原则.............................................................................................................................. 3 2. 雀巢公司在面试中对员工的测评与甄选方面体现了以下几点: ............................................. 3 雀巢公司在员工选拔的过程中注意对员工职业道德和高尚品格的分析。.................. 3 雀巢公司在员工选拔过程中注意对员工的能力分析。.................................................. 3 雀巢公司注意对员工特长和潜力的分析。...................................................................... 4 雀巢公司注意员工成长背景的分析。.............................................................................. 4 雀巢公司注重应聘者在面试中的现场表现。.................................................................. 4 3. 员工招聘渠道.................................................................................................................................. 4 内部招聘............................................................................................................................... 4 外部招聘....................................