校本研修汇报材料ppt课件.ppt

经开区富临实验小学,2003年9月正式挂牌成立,2006年搬入经开区管委会斥资2000余万元修建完善的新校址,是一所设备精良,师资力量雄厚的现代化小学,现有教学班级31个,学生1600余人,教职工76人,辖中心校和南塔小学。长期以来,我校一直坚持“厚德重能,全面发展”的办学思想和“一切为了学生发展”的办学宗旨努力办好人民满意的教育。我们深刻认识到,教育教学是学校的中心工作,提高教育教学质量和水平则是学校的根本任务,而教学成败的关键在于教师。因此,我校历来非常重视教研教改活动的开展和师培继教工作的进行,全力打造一支学****型、研究型的师资队伍。近两年来,在市教育局的领导下,在市进修校和教研室的指导下,我校在校本研修方面颇有创新,并取得了优异的成绩。现将我校校本研修的具体情况汇报如下:.一、领导重视我校于2006年成立了校本研修领导小组,校长任组长,负责指导各项工作,教导主任和教科室主任任副组长,负责落实各项具体工作,同时,教科室主任分管继续教育,负责继教登记,各教研组长为班子成员,积极参加校本研修工作,以身为范,同时督促指导其他教师的校本研修工作。做到分工明确,各负其责。.二、制度健全加强了制度建设,每学年都有周密的校本研修计划和继续教育计划,依据计划的开展而后作到实事求是的总结,制定了《富临实验小学校本研修考核奖惩制度》、《富临实验小学校本读书活动制度》,《富临实验小学报刊征订制度》等在内的多项制度,并且认真贯彻执行。根据学校教师实际拟定了《富临实验小学2006-2009年教师发展培训规划》,分年落实较好,校本终身学****继续教育、校本培训的文化氛围非常浓厚。学校对每学期自培活动进行了安排和总结,活动落实较好,学校图书室拥有大量的学****教材和音像资料,很好的满足了老师们的需求。.三、加强了教职工队伍建设学校现有教职工76人,其中有中学高级教师一人,小学高级教师35人,其余均为小学一级教师。具有大学本科学历的人达到了50多人,还不断的有教师参加各种函授和自考学****以提高自己的知识水平,教师们积极地参与各种级别的计算机应用学****都具有较高的使用现代教育技术手段的能力。他们热爱教育,师德优良,具有服务教育、献身教育的崇高思想。学校设置了行政办公室、教导处、政教处、后勤处、教科室等机构,处室负责人都是经过公开竞聘产生的,班子成员精诚团结,协作向前,使得学校推行“依法治校、质量立校、创新兴校、科研强校”的发展战略,沿着“一年塑形象、两年上台阶、三年成品牌、四年创一流、五年成名校”的发展步骤不断向前。.四、扎实地开展各种培训活动1、聘请名师专家,传经送宝。近两年来,我校先后聘请各地各级名师专家来校开展专题讲座或者献课,为教师带来了最新的教育理念和教学方法,他们的报告理论联系实际,没有半点浮华,在全体教师中形成强大的思想震撼,他们的授课方式和手段多样而灵活,为我们的教育教学提供了实实在在的作法和经验,给了我们一把度量尺。、(一)、立足“专家”引领,、扎实地开展各种培训活动2、外出学****取经学宝。在转变教师观念的同时,我们着力提高教师和学校领导班子的人基本素质和管理能力。近三年,我校选派全体市、区骨干教师远到成都、绵阳等地先后参加学****和培训,我们学到了许多实实在在的作法,为我校开展校本研修工作奠定了基石。回校后每位教师感想颇深,撰写了体会和反思,工作热情空前高涨,这股热情也感染了其他教师,全校教学有了明显的改善,并向全体教师进行了交流,共享了学****所得。为教师们实施新课标起到了积极的推动和鼓舞作用。(一)、立足“专家”引领,、扎实地开展各种培训活动3、内部挖潜,互学共进。从2006年到现在年秋,我们投资近2万余元购回了《班主任兵法》、《给教师的一百条建议》、《新课程怎样教》、《杜郎口旋风》、《黄金心态》、《经纬度教育教学》、《细节决定成败》等书籍,保证从事教学工作第一线的教师人手一套,在对这些书籍的学****中,我们建立了以教研组为单位的学****小组,在学****和讨论的过程中,学校要求每一位教师每学期必须当一次中心发言人,要求教师结合理论学****和工作实践,谈体会、谈感想、交流思想、交流信息、互相切磋、取长补短,共同提高思想认识。由教科室每学期制定周密的学****计划,并分阶段组织实施,对教师阶段学****的学****体会、学****笔记、评比结果等评比归档。(一)、立足“专家”引领,抢占教育制高点.①“出点子”。经常召集新教师座谈,给他们想办法,出主意,力求更快的熟悉业务,比如让他们各自拜一名老教师为师,全面学****老教师的优秀经验和敬业精神,在教师之间形成互学互助的良好氛围。四、扎实地开展各种培训活动(二)、立足“业务”引领,启动校本研修的发动机1、采取各种有利措施加快新教师岗位成才的步伐,发挥