XX大学模拟招聘大赛策划书.doc

XX大学校园模拟招聘大赛策划书
院团委、学生会 XX系
团总支、学生会
2011年5月
XX院第二届校园模拟招聘大赛策划书
活动主题:纵横职场,挑战自我
活动背景:
当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏了解,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液,从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺,使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传达给学生。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,提高就业竞争力,为大学生与企业的零距离接触提供平台,进一步增强大学生对企业的了解程度,帮助大学生成功就业,特举办石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛。
活动目的:
1、培养我院学生的动手实践能力,提高学生的综合素质。
2、锻炼我院学生的口才及应变能力,增强学生的心理素质。
3、让在校学生提前体验招聘现场的气氛,积累面试经验及技巧。
4、让学生清晰地认识自己、剖析自己,发现自身优势与劣势,为自己将来走向社会做好准备。
5、丰富我院大学生的校园文化生活,创新就业指导方式。
6、为我院人力资源管理专业的学生提供一次招聘实习机会,提高专业素质能力。
活动意义: 大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。针对大学生就业中的误区和困惑,为给同学们提供一个展示自我、挑战自我的平台。本大赛从应聘方和招聘方双方面出发,主要针对应聘方设计大赛环节。大赛将从简历制作入手,帮助同学们了解招聘的基本礼仪及流程、积累应聘经验、提高自身应变能力及综合素质。
参赛群体:面向全院所有的在校学生。
举办地点:详见“大赛全程时间表”。
举办时间: 2011年5月5日——2011年5月27日
主办单位:XX院团委、院学生会
承办单位:XX系团总支、学生会
(一)大赛内容及形式
大赛采取报名的形式,大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分,采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。
大赛主要分为三个阶段:初赛是筛选招聘团队,被选中的6个招聘团队继续参加后阶段的比赛。复赛是应聘者应聘,在该阶段中,通过第一轮笔试、第二轮面试的应聘者将参加第三轮面试。决赛是汇报赛及颁奖,汇报赛由前两个阶段中表现最优秀的招聘团队及相应的应聘者进行。
前期宣传:由XX系学生会宣传部进行宣传,主要形式以宣传板,大字报,以及到教室进行宣传。
(1)初赛:筛选招聘团队
1、招聘团队参赛要求
①团队组成:每组招聘团队由5---8名成员组成,成员中至少有2名08级人力资源管理专业的学生。
②招聘岗位:每一招聘团队代表某一企业,其确定的招聘岗位(××岗位实习生)为1个,该岗位必需是与XX相关的岗位,录用人员为1—3人
③报名要求:报名时需交团队所在企业的基本资料、岗位说明书、岗位招聘要求、招聘计划、求职申请表、招聘团队报名表(电子稿)。
④报名形式:整个资料以压缩包的形式通过XX交于大赛负责人教学邮箱处。