《人力资源管理》.ppt

人力资源管理队名:北极星队队歌:向天再借五百年队训:星星点灯照亮前程人力在先有我就能队员:周海波邱良徐真刘彬况趋李莉吴杰田明明廖安福宁易东张明浩曾子玄范旭峰一、多媒体员工管理方案二、核心技能人才管理方案三、营销类后备人才管理方案四、销售人员职业规划的具体实施方案一、 、规范多媒体产业公司各分公司、办事处(以下通称驻外机构)各类岗位任职管理、员工招聘、岗位调动和劳动合同管理等业务工作,使各驻外机构的员工招聘和岗位管理工作水平持续提升,特制订本办法。 财务服务中心?负责制订员工招聘、岗位任职、岗位调动、假期、考勤和劳动合同关系等管理办法,并负责各业务流程的设计、监督和考核。?负责审核各类人员任职资格条件和员工招聘入职条件,根据营销中心和多媒体公司领导的批示下发机构设置及负责人任职文件,并负责办理员工调动令。?负责指导驻外机构与员工劳动合同的签订和管理。?负责协助指导驻外机构处理劳动争议,提供相关咨询。 多媒体营销中心?负责销售分公司总经理的任职人选提出建议,经公司总经理批准后,交财务服务中心发布任职文件?负责对分公司总经理建议的办事处总经理提名名单进行审批。?负责对驻外机构除分公司总经理、运营经理以外的部门负责人的任职报告进行批准。 销售分公司?负责对所属机构各类岗位人员的任职资格进行审查,办理招聘录用手续和员工离职管理,提出员工岗位调整建议。?负责对所辖办事处总经理人选提出建议。?负责员工劳动合同签订及续签审核、假期管理、考勤管理和劳动争议处理。 3. 分公司岗位设置?办事处总经理?市场总监?运营经理?人事经理?平台职能人员分公司副总经理分公司总经理以上岗位由总部设定和安排人员分公司可根据实际情况设置以下职位: ?运营专员、人事专员、售中机管理员、样机管理员、信息专员; ?市场推广主管、市场专员、推广专员、市场督导、市场策划、培训主管、培训师、市场助理; ?系统集成经理、业务经理、工程业务经理、业务助理、导购员(促销员)、驾驶员。 4. 分公司岗位任职管理 销售分公司经营管理人员基本任职资格分公司总经理? 40 岁以下,身体健康; ?中专学历,营销业务工作 5年以上;大专学历,营销业务工作 4年以上本科及以上学历,营销业务工作 3年以上; ?曾担任办事处总经理、运营经理、市场总监 1年以上。办事处总经理? 35 岁以下,身体健康; ?中专学历,营销业务工作 3年以上;大专学历,营销业务工作经验 2年以上;本科及以上学历,营销业务工作经验 1 年以上。