强化学习培训提升员工素质.doc

强化学****培训提升员工素质
人力资源管理 RENLIZIYUANGUANLI强化学****培训提升员工素质杨志平肖超/中石化河南油田分公司第二采油厂【摘要】企业员工素质的高低关乎企业的效益与生命。本文结合企业尤其是国有大中型企业实际,提出了善于学****不断学****在企业中创建良好的学****环境;强化培训,因人施教,在企业中建立良好的学****机制;创新载体,完善机制,在企业中打造良好的学****型团队等基本对策,全面提高员工素质,建设一支政治合格、技术过硬、作风优良的员工队伍,促进企业健康发展。【关键词】企业;学****培训;员工素质;对策随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈,只有具备高素质受的教学模式开展培训,增强培训效果和提高培训质量。的员工队伍,企业才能生产出高质量产品,创造良好的经济效益和目前,企业培训和社会培训日趋专业化,速成效果好,大型社会效益。一个企业的员工素质如何、学****和发展的能力如何,在企业有技工学校、职工学校,大专院校也有继续教育和专业培训。而很大程度上决定着这个企业的持续发展能力。如何提高员工素质,我国中高级技术人才匮乏的现状,已成为我国向世界制造业强国迈进建设一支政治合格、技术过硬、作风优良的员工队伍,使企业尤的障碍。培养、使用目前阶段所需要的技工,尤其是高级技工,已成其是国有大中型企业面临而亟待解决的重大课题。为企业管理的重点课题。应当看到,专业有分工,行行出状元;工种一、善于学****不断学****在企业中创建良好的学****环虽不同,样样都光荣,而且创造价值的劳动无论岗位如何都是光荣的。那些有学历有技能又能吃苦耐劳的人,将是企业所看重的。员工培训境要加强“传、帮、带”,把企业的光荣传统发扬光大。企业员工身处在素质提高靠学****学****是企业管理创新的需要,学****伴随人的一定的社会文化环境中,并且对以往的历史文化和科学技术具有承前一生。只有不断学****持续创新,才能适应企业发展的需要。因启后的推动作用。任何一个企业都有技术骨干和专业能手,可以通过此,员工要树立“善于学****不断学****终身学****的理念。师傅传帮带活动,师傅带徒弟,从而在整体方面提高企业的专业技术学****是通过读书、听课、研究、实践等手段获取知识或技能。善素质。于学****善于思考,迅速把新知识应用于企业发展,已成个人成企业要组织开展好“全过程学****全员学****制度可才成功的关键。“比别人学****得更快、更好,是未来惟一持久的以约束人去做什么事,而文化可以诱导人如何做好事。因此,组优势”。学****要强调“自主管理”。一切学****的目的都应是学以织全员学****全过程学****对一个企业来讲是很有必要的。“全员学致用,所以学****必须要有针对性,员工应以开放求实的心态,边****br/>”,即企业组织的决策层、管理层、操作层都要全心投入学****工作边学****并使工作和学****紧密结合,做到“自我发展、自我尤其是经营管理决策层,他们是决定企业发展方向和命运的重要阶提升”的自主管理,即对于本职工作,自己发现问题,自己选定层,因而更需要学****全过程学****即学****必须贯彻于组织系统改革、进取的目标,自己进行现状调查,自己分析原因,自己制运行的整个过程中,不要把学****与工作分割开。订对策,自己组织实施,自己检查效果,自己评估总结,自己开展批评。在这个自主管理过程中,不断学****新知识,不断进行创三、完善机制,创新载体,在企业中打造良好的学****型新,从而增强企业快速应变、创造未来的能