浅谈我国电子商务人力资源管理现状及对策.doc

浅谈我国电子商务人力资源管理现状及对策
人力资源利条件索贿受贿的犯罪,占有一定的数量。这种现象对廉政的破浅谈我国电子商务坏,给国家和集体利益造成的损害,同在职的国家工作人员受贿犯罪造成的危害并无不同。不论是在职还是离退休的国家工作人人力资源管理现状及对策员在群众心目中都是国家工作人员,他们受贿行为都会在群众中造成不良影响,损害国家机关的威信,为保持国家权力,以公共■张剑勇青海师范大学性和国家机关的廉洁性,将离退休的国家工作人员作为受贿罪的〔摘要〕本文在阐述我国电子商务人力资源管理的基础上,分主体是必要的。析了影响因素,进而在此基础上提出了企业应建立完善的人力资源在我国具体历史条件下,国家工作人员离退休后,其原有开发2>体系;高校培养人才应以市场为导向;注重产学研结合;加大职权地位的影响、作用并不因此而消失。特别是我国用人制度非学历资格认证,提倡双师型教育等对策和建议。上的裙带关系,任人唯亲、拉帮结派等不良现象的存在,致使〔关键词〕电子商务人力资源管理对策国家工作人员离退休后,原有的职权地位,对在职的国家工作电子商务是将网络技术和知识经济融合的复合型新兴职业。人员仍然有巨大的影响作用。从而也就使其利用这种影响通过作为国民经济和社会信息化的重要组成部分,电子商务越来越受到在职的国家工作人员的职务行为而索贿受贿。具有极大客观可人们的重视,尤其是随着近几年互联网的普及以及外部环境的日趋能性。这是我国离退休的国家工作人员受贿犯罪现象已存在的完善,使我国的电子商务进入到一个快速发展的时期,正逐渐影响一个重要原因。着我们的思维方式、经济活动、工作方式和生活方式。因此,随着根据现行法律和司法解释。在职的国家工作人员不直接利用我国宏观经济的和电子商务的快速增长,电子商务市场主体不断增本人职权,而利用本人职权或地位形成的便利条件。通过第三者加,电子商务业对优秀人才的需求更大,对人才的投资和培养也逐渐加强,对电子商务人才的数量和质量提出了更高的要求,而我国的职务的行为,为请托人谋取利益,而从中向请托人索要或非法电子商务现有的人力资源状况及其管理机制能否适应这一要求的问收受财物的构成受贿罪。而离退休的国家工作人员也是利用本原题,急需我们认真研究并加以解决。有职权地位的便利条件,通过第三者的职务行为而索贿受贿的。一、我国电子商务人力资源管理现状这两种受贿行为,只不过是职权地位影响的利用,,此类受贿行为,既然在职的以犯罪论处,离退休的不言而(1)电子商务从业人员比较年轻喻,自然也应以受贿罪论处。我国电子商务企业的员工总体年龄处于年轻的状态,很大一部纵观司法实践,离退休的国家工作人员在下列两种情况下成分还是刚毕业或者仅有一两年工作经验的大学生。而且高层管理人为受贿罪的主体:一是离退休后,利用本人原有职权或地位形成员的年龄也很年轻,这种年龄上的特点3>与其他IT行业很相似,却与传统行业区别很大。如阿里巴巴资深副总裁、大淘宝首席品牌官、的便利条件。通过在职的国家工作人员的职务上的行为,为他中国雅虎总经理王帅说,
“阿里巴巴全集团2万人,平均年龄是27人谋利而从中索要或收受***的行为;二是国家工作人员离退休岁,淘宝网可能更年轻一点。”后,被本单位反聘外单位聘用而从事某种公务,且具有处理公务(2)一般性人才需求小,中高级人才的需求大的相应