培训课件：劳动合同法实施条例解读与操作要点.pdf

劳动合同法及实施条例劳动合同法及实施条例
规范与操作实务和技巧规范与操作实务和技巧
主讲主讲韩智力韩智力
中国劳动保障报社法律事务中心主任
中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
中国人民大学劳动关系研究所客座研究员
中国企业联合会培训中心客座教授
2008-11-11 2
新新法律与新环境的挑战法律与新环境的挑战
1、《劳动合同法》、《就业促进法》
2008年1月1日实施
2、《劳动争议调解仲裁法》
2008年5月1日实施
3、《劳动合同法实施条例》
2008年9月18日实施
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《《劳动合同法劳动合同法》》及条例重点及条例重点
z 完善合同制度:
1,招工聘用;
2,员工在职管理;
3,解除雇佣关系。
z 规范用工形式:
1,劳务派遣何去何从;
2,非全日制的规范使用。
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一、劳动合同的订立主体一、劳动合同的订立主体
《劳动合同法条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构;
依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为
用人单位与劳动者订立劳动合同;
未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人
单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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劳动合同管谁?劳动合同管谁?
z 用人单位:依法成立或者登记的组织
z 劳动者:依法获得“劳动”资格的个人
z ——误区和难点:个人承包?!
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案例案例
劳动关系与劳务关系混同
SE公司租用五辆汽车,与汽车租赁公司签署
了租赁协议,约定SE公司一次性支付租赁费用包
括所有相关费用。
同时,租赁公司按照SE公司要求安排五辆汽
车的司机到公司面试,合格后为SE公司提供驾驶
服务。五名司机的费用包括在一次性费用中。
三年后,合同到期,SE公司决定不再续约,
租赁公司撤回车辆,但是司机要求认定与SE公司
存在事实劳动关系。
确认:是提供劳务关系还是事实劳动关系?
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广东地方规定广东地方规定
用人单位招用已达法定退休年龄但未
享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形
成的用工关系可按劳动关系处理。
与《条例》冲突!
用人单位招用已享受养老保险待遇或
退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇
佣关系处理。
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z 外国人、港澳台地区居民在中国内地
就业产生的用工关系应按劳动关系处理。
外国人、港澳台居民未依法办理《外国人
就业证》、《台港澳人员就业证》的,应
认定有关劳动合同为无效劳动合同。
z
外国企业常驻代表机构、港澳台地区
企业未通过涉外就业服务单位直接招用中
国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关
系。
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案例案例
邢某1997年10月到美国视讯公司北京办
事处工作,后美国视讯公司分立为两个公
司,其中之一为VTEL产品公司。美国VTEL产
品公司1999年11月在中国投资成立威泰公
司,邢某转入威泰公司工作,双方未签订劳
动合同,邢某在威泰公司工作期间负责威泰
公司产品销售工作,威泰公司出具邢某任公
司销售经理的任职证明,但邢某工资每月
5500美金由美国VTEL产品公司按月在美国发
放。
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