（精）“六五”普法考核验收细则.doc

关于印发全区“五五”普法、依法治理工作考核验收细则的通知各乡镇街办、西城开发区、区直各战线: 根据市区“五五’’普法依法治理工作规划的要求,结合我区实际,特制定全区“五五”普法依法治理工作百分考核细则。各单位接此通知后,要加强领导,认真组织,积极逐项对照落实, 依法治区工作领导小组将于 9 月份对 5 个试点单位,年底对各乡镇街办,西城开发区,区直各战线的“五五’’普法依法治理工作进行全面的考核验收,考核成绩 95分以上的优秀, 90— 94分为良好, 80-89 分为合格, 79 分以下为不合格。各单位要认真搞好自查和全面落实工作,争取一次达标。考核结果作为文明单位, 评先创优重要条件之一和各级领导班子、领导干部的政绩之一, 并严格按照“湖北省法制宣传教育工作条例’’严格兑现。附: 1、百分考核细则 2、档案整理指导标准“五五”普法依法治理档案整理指导标准第一卷:上级有关文件第二卷:成立和调整领导和办事机构文件,目标责任书。第三卷:五年规划、年度工作计划、年度工作总结。第四卷:宣讲小组、宣讲员、普法对象名单。第五卷:学****计划、学****制度、授课稿、考勤记录。第六卷:重点对象学法档案,各类竞赛资料。第七卷:普法依法治理调研文章,普法中心户。第八卷:学法****得体会。第九卷:每年考卷。第十卷:领导讲话,经验交流材料,宣传及宣传栏资料,法律六进资料。第十一卷:执法两制范本,各项制度,行政执法目标责任书。第十二卷:政务公开资料,行政执法人员档案,行政执法案件样本,错案追究文书。第十三卷:专题会议记录和日常活动记录本。第十四卷:图片档案。第十五卷:民主法治创建工作档案。第十六卷:学法笔记本。注:每卷要有目录,整理规范。“五五”普法依法治理工作百分考核细则序号考核项目标准分考核办法考核内容及计分方法定分扣分得分二依法治理 50分听汇报看资料查档案走访座谈问卷抽查 1、成立了依法治理和执法两制领导机构,明确了办事机构和操作人员;制定了执法责任制和错案追究制度。一项未完成扣 2分。 4 2、及时清理了所制定的规范性文件要有文号和件数;保证单位制定的规范性文件与法律法规相适应,一项未达到要求扣 分。 3 3、对司法、行政执法人员进行了相关政治、法律、业务知识培训,并进行了严格考试,持证上岗。未完成扣 2分。2 4、将执法责任制分解落实到各单位和每一位执法人员,层层签订责任书;及时查处执法违法单位和个人,并有规范案卷。一项未达到扣 分。 3 5、搞好建章立制。坚持公示制度;建立了内外监督制度,自觉接受各方监督,并积极改进,形成高效、公正、廉洁、严格执法、热情服务的氛围;单位内部管理制度健全,并打印下发或上墙公布。一项未达到扣 1分。 4 6、在执法过程中做到事实清楚、证据确凿、定性准确,适用法律法规正确、适当、程序合法;未达到标准扣 2分。2 7、各级各单位全面开展了依法治理;工、青、妇、广大职工、村(居)民积极参与依法治理,领导干部依法决策、依法管理水平明显提高。一项未达到要求扣 分。3 8、企业监事会及村(居)委会理财小组发挥作用;职工、村(居)民积极参与监督各项事务;建立了法律顾问制度。一项未达到要求扣 1分。 3 9、开展了文明创建活动,民主与法制建设取得成效;把普法依法治理纳入评先创优活动同时表彰。一项未达到要求扣 分。3 10、无计