护理人力资源调配方案.doc

护理人力资源调配方案一、科室护理人力资源相对短缺, 影响科室正常开展工作时, 如科室突然接收大量急诊病人, 或者科室在短期内大量减员等,应实施护士人力调配。二、护士人力调配依照层级原则实施。医. 学教育网搜集整理当科室出现护理人力资源相对短缺, 影响科室正常开展工作时, 首先由区护士长在本病区内协调解决, 以保证护理工作的正常运行。三、区内不能协调解决人力资源情况, 由科护士长协调解决。四、当本科内调整仍不能解决问题时, 科护士长向护理部提出申请, 护理部安排护理人力资源库中的机动人员对繁忙科室进行支援。 修订机动库护士名单张欣刘艺华曹林萍尚文婷高世娟王慧邵珊张晶张丽张甜邵秋亮肖凯丽刘粉粉张瑞尚秀琪寇园谢鹏娟谢国燕李颖任佳王甜王晓燕石瑞平姬少娟徐娇娇边杏柳丹李清清谭斐孙桂敏王蝶蝶陈茹 ICU 护士准入制度一、必须取得护士职业证书的护士才能进入 ICU 从事护理工作。二、进入 ICU 前必须经过内科、外科轮转半年以上(内外科各不少于 3 个月) ,具有一定的临床护理经验。三、在 ICU 指定带教老师的指导下,经过 3 个月培训, 经考核合格后方能独立负责危重病人的监护工作。标本采集应急管理制度和应急预案一、正确标本的采集⒈血液标本的采集: 静脉采血时, 除卧床病人, 采血时一般取坐位, ***多用肘前静脉, 婴幼儿常用颈静脉。使用止血带的时间不应超过一分钟, 穿刺成功后应立即松开止血带。禁止在静脉输液管道内采血, 从未输液的另一侧或输液部位以下的部位采血。血清(浆) 标本的收集各室应根据所检验项目的要求采用相应的标本收集管,并确定采血量。⒉尿液标本的采集一般由患者或护理人员按医嘱留取。取样时应注意明确标记, 避免污染, 使用合格的一次性洁净专用尿杯收集尿样。中段尿、导管尿等特殊尿样的采集由医护人员进行相关操作留取标本。⒊粪便标本的采集留取后收集于合格的一次性洁净专用粪杯送检。应取新鲜标本, 选取异常成分的粪便, 如含有黏液、脓、血等病变成分的标本,外观无异的从表面、深处及粪端多处取材,取 3~5g 及时送检。⒋***分泌物标本的采集一般由妇科医师采集。采集***分泌物标本前 24 小时应避免***、盆浴。应于各种治疗、检查前采集标本, 避免***冲洗或上药, 被检者在采样前 2 小时不能排尿。患者取膀胱截石位。用***扩张器暴露宫颈, 采样前, 用棉拭子将宫颈口过多的分泌物轻轻搽拭干净。更换棉拭子, 用生理盐水浸润的棉拭子伸到宫颈管内 0. 5-2cm ,稍用力转动两周, 以取得分泌物及脱落细胞。⒌痰标本的采集嘱病人先行清水反复漱口,并指导或辅助病人深咳嗽, 从呼吸道深部咳出新鲜痰液于无菌容器送检。一般应采集清晨第一次咳出的痰液, 采样时应收集带血丝部分或有干酪样颗粒的部分。痰液极少者可用溶液雾化吸入导痰。痰液收集于一次性洁净专用痰杯内及时送检。⒍其他标本的采集脑脊液、胸腹水及支气管灌洗液等其他标本由临床医师按相应操作采集。二、临床不合格标本常见的原因⒈标本溶血主要是因为标本采集量不足, 管内剩余真空的存在造成血球破裂; 用注射器采血转装于采血管时, 未卸下注射器针头( 血样在一定压力下, 通过狭小的通道受到挤压, 血细胞变形或破裂); 在摇匀抗凝剂, 抗凝管摇匀方式错误或幅度太大( 血样冲击力过大,破坏血球) ;使用干粉剂采血管时,不及时摇匀( 其溶解接触面不均衡, 介面温度过高, 出现溶解热和反应热)。⒉标本凝血使用注射器采血时, 分装量超过采血管额定量; 抗凝管没有摇匀或未及时摇匀、摇匀方式错误; 血液粘度高的病人, 选择采血针型号过小, 采血速度过慢; 异常的开塞操作( 即水剂的抗凝剂常吸附在丁基胶塞上), 异常开塞后胶塞会带走部分预加的抗凝剂, 导致抗凝剂剂量不足; 由于患者疾病或自身因素造成血管条件不理想, 致使抽血时间过长而导致血液凝固; 多项采血时将血常规标本放在最后, 导致拔针后针管内的血液返入试管, 造成血量过多而凝固;止血带使用时间过长。⒊采血容器不当、采血量过少护士对检验相关业务和一些新开展业务不熟, 造成对标本采集的容器选择和采血量缺乏正确的认识。⒋标本与 LIS 系统扫码不相符护士处理检验医嘱时未认真履行查对制度, 造成标本容器上条码与患者姓名不相符; 护士扫码未保存医嘱, 造成实验室无法接受标本。⒌医嘱停止或使用已停止医嘱的条码张贴在血液标本, 护士处理检验医嘱时未认真履行查对制度, 采集后的标本未与采集后检验汇总单进行一一核对, 造成实验室无法接受标本。⒍输液侧采集标本护士对标本采集要求不熟, 造成标本采集时从患者输液侧采集标本。⒎脂血标本护士在标本采集前未告诉患者明确的禁食时间及禁食内容以及饮食因素对检验结果的影响, 患者在采集标本前未空腹或者进食高脂食物。⒏标本采集后未及时送检护士对标本未