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培训游戏-头脑风暴.docx

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北京上海广州深圳中国劳动争议网---您的员工关系顾问培训游戏--头脑风暴成年人很容易被旧有的思维和行为模式"套牢",然而缺乏创造力是这个日新月异的时代最忌讳的弱点。其实,不是你不会创造,而是缺乏创造的****惯和***。所以,让"头脑风暴"来帮助你。目标:给学员练****创造性解决问题的机会。时间:10分钟教具:回形针,可移动的桌椅人数:4-6人一组为最佳过程: ,创造力可以通过简单、实际的练****培养。可很多的时候,创新的想法往往被诸如"这个我们去年就已经试过了"或"我们一直就是这么做的"的想法扼杀。为了让参与者发挥与生俱来的创造力,需进行头脑风暴的演练。头脑风暴的基本准则如下: ￠不允许有任何批评意见; ￠欢迎异想天开(想法越离奇越好); ￠要求的是数量而不是质量; ￠寻求各种想法的组合和改进。 -6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途(也可以采用其它物品或题目)。每组指定一人负责记录想法的数量,而不是想法本身。 ,请各组汇报他们所想到的主意的数量,然后举出其中"疯狂的"或"激进的"主意。有时,一些"傻"念头往往会被证实是有意义的。讨论: 在进行头脑风暴时你有什么顾虑? 你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题? 在工作中哪些时候可以利用头脑风暴?中国劳动争议网hr工具内容仅供参考使用!

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