公务员公开选拔遴选面试真题及答案一.doc.doc

学而优则仕,仕出京佳全国免费咨询电话: 400 - 700 - 9270 一个人的成功不取决于他的智慧,而是毅力! ——京佳格言公务员公开选拔(遴选)面试真题及答案(一) 1 .公开选拔的领导干部如何开展工作? 【答案要点】(1 )要针对特定的岗位,积极地探索工作的规律性。一个人的知识面是有限的,但是,作为一名从层层竞争中脱颖而出的佼佼者,不管遇到什么问题,千万不能放松对自己的要求,而要始终保持一种良好的心态,谦虚谨慎, 主动熟悉新的工作环境,不断地摸索新的工作中带有规律性的东西,缩短能力与职务之间的差距,从而得心应手地完成本职工作。(2) 要针对新单位个别人员表现出来的有意或无意的刁难, 牢牢把住自己的“防线”。在实际工作中注意工作方法, 对于所受到的来自各方面的无理责难, 度量要大一地, 要平心静气地听下去。如果条件允许,能解释清楚的,就在一定的场合进行说明;一时半时说不清楚、有待于时间去检验的,尽量避免去解释;一些自己不便解释的事情,可以通过其他的领导出面解释,加以澄清。不管事情的结果如何,对于正确的东西,一定要坚持到底,不能放弃是非标准和公道正派的为人准则,去迎合某些刁难者。(3) 要针对特定的岗位要求, 自觉做到“自补、自积、自省、自强”, 圆满地完成各项任务。对于自己的, 潜在能力,要进行冷静的分析,客观公正地进行自我评析,做到心中有数。(4 )要始终保持一种良好的精神状态,在对待“官位”上有一颗平常心。参加公开选拔的人,走上所选择的岗位后,都要先经过一段时间的试用,试用期间的表现好坏,直接决定着本人的政治命运。但是,如果把主要精力花到考虑怎样少干工作,甚至不去干工作,少得罪一些人,坐等顺利地度过试用期,以便更快地走上正式的领导岗位,这样的想法是绝对不可取的。在对待“官”的问题上。要量力而为,有能力干则当,能力不行就不要死撑,要把落脚点放在对党和人民的事业认真负责上,真正经得起党和人民的考验。同时,在对待“官”的认识上,要有正确的衡量标准。要以一种虔诚的心态、饱满的热情,认真负责地为党和人民掌好权、用好权,更好地为人民谋利益,为当地发展多发光发热。 2. 领导者应该管什么?***曾提出八字方针,即“大权独揽, 小权分散”。作为单位“一把手”。你认为应该怎样分权? 学而优则仕,仕出京佳京佳官方网站: 方,路在脚下! ——京佳格言【答案要点】(1) 领导者合理分权, 可以摆脱繁杂事务的困扰, 集中力量谋大局, 抓大事; 可以防止个人的局限,减少决策和工作的失误,激活班子的活力,发挥班子的整体功能。(2) 要合理分权, 就要使下属有职有权, 不能“一把抓”。善于把握“大权”和“小权”的界限,除影响全局的关键事务外,都要授权副职分管,做到“凡是副职能管的, 正职最好不直接管”。(3) 合理分权, 就要注重制约和协调, 不能放任不管。既要放权, 又要注意所放的权力相对分散和相互制约,更要加强对权力调控的能力,发挥领导者最终决定权和最高决策权的作用。(4) 合理分权, 就要在分权中不搞亲亲疏疏, 善于调动各方面的积极性。要用人唯贤,要公正公平,等距离地处理与下属的关系。(5) 合理分权, 就要讲究层次管理, 不能越级越位。讲求组织原则性和工作的程序性,做到一级一级授权,一级对一级负责,做到职责分明,行事有序。 3 .你