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中国人寿基本法与人保寿险基本法对比.pptx

文档分类：法律/法学 | 页数：约32页举报非法文档有奖

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同业基本法比较主要内容寿险职业生涯职级是营销员的地位业绩是组织发展的根增员是组织发展的命待遇是营销员的价值考核是组织发展的难最有利的基本法有利于增员有利于收入稳定有利于组织稳定有利于收入提升有利于组织发展有利于达成晋升基本法的框架代理人组织架构代理人待遇项目一览表营业部经理资深业务主任业务主任业务主任业务代表资深业务代表行销主任高级行销主任资深行销主任业务代表资深业务代表行销主任高级行销主任资深行销主任业务代表资深业务代表行销主任高级行销主任资深行销主任业务主任业务代表资深业务代表行销主任高级行销主任资深行销主任高级业务主任业务主任业务代表资深业务代表行销主任高级行销主任资深行销主任业务代表资深业务代表行销主任高级行销主任资深行销主任业务代表资深业务代表行销主任高级行销主任资深行销主任<70006%<100009%>1000011%组津贴升资深400升行销800、600、500升主任3000、3600、3500辅导津贴>%>%>%>%半年组奖<1250010%<1650012%>1650014%组津贴辅导津贴半年组奖育成津贴FYSY20%12%<2000013%<3000015%>3000017%组津贴辅导津贴半年组奖育成津贴

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