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企业文化与领导力提升-马志刚改经典.ppt

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企业文化与领导力提升马志刚研究员、教授中国著名经济学家、东南亚问题专家、企业战略专家清华大学专家指导委员会委员.*面对企业的转型与创新,面对不连续不规则的时代,管理工作的成功愈来愈需要领导,而不仅仅是良好的管理,即使是较低层次的管理也需要领导。领导能力的缺乏不仅伤害公司的发展,而且也对管理者个人的成长不利。缺乏领导活动的组织将走向失败!--------马志刚导言.*执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成的企业竞争的重要一环。在激烈竞争的市场中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰。保罗·托马斯(美).*一、什么叫企业领导力与企业执行力企业领导力的定义企业领导力是指企业领导者按照一种可预测的方式,组织协调各种资源,获得利润的能力。.*统筹全局、着眼未来的洞察能力多谋兼听、博采众议的探讨能力权衡利弊、甄别优劣的决断能力周密严谨、抓主带次的组织能力知人善任、因人施用的驾驭能力沟通关系、改善环境的协调能力灵敏反馈、适时调整的应变能力善于博弈、精心制造规则的能力.*领导力的形式内在领导力――一种内在的力量,可以提供企业内在的驱动力、决心,帮助企业达成有意义的既定目标。.*内在领导力:依赖(你).*.*团队领导力――是指从企业文化特质中培养出的个人领导力,以塑造出一个强大而有信心的公众领导者。团队领导力:独立的(我们).*.*

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