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如何提升个人职业竞争力完整版.ppt

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:、为什么需要职业化管理“赢”:各位几点上班,什么证明您上班了?我们可以规定别人在什么时候、什么地点、做什么事情,但不能掌控他们在做这件事情时所怀抱的状态。案例:,我们依然是计划、组织、协调、控制。问题:对员工进行精神管理,是站在公司的立场还是员工的立场?结论:站在公司的立场,、什么是职业化的真正保障?什么是职业化?什么是真正的保障?、什么是职业化?.10

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