派出所2010年工作总结及2011年工作思路.doc

1 古蔺镇派出所二O一0 年工作总结及二0 一一年工作思路二0一0 年总结: 2010 年来,古蔺镇派出所在镇党委政府、县公安局的正确领导、关心与支持下,在派出所领导的指挥下,以科学发展观为指导,深入贯彻学****党的十七大会议精神,以一级派出所的要求规范工作,不断深化和继续推进社区警务机制,积极探索构建新型、科学的警务运行机制,努力提高驾驭社会治安形势的能力, 开展“重点地区排查整治”、“严打整治”等专项活动,加大对辖区治安热点、难点的排查、调研及严打整治,构筑社会治安防控休系,加强防控网络建设,全面落实民警责任制,继续推行“打防并举,标本兼治”的长效机制,以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意、领导放心”为工作目标,努力维护社会治安稳定, 确保一方平安。一年来,全所民警精诚团结,齐心协力,较好地完成了各项公安工作任务。一、根据派出所实际情况改革警务运行机制,创新社会管理模式古蔺镇派出所始建于 1953 年1月,地处古蔺县城中心, 辖 26个行政村和 4个社区,设 4个社区警务室,全镇幅员 278 平方公里,是城镇加农村的双向特殊型派出所,总人口 109374 人, 治安状况历来较为复杂。派出所目前现有民警 27名,平均年龄 32岁,另有辅警 33名,治安协管员 4名。 2 针对地广、人多、警力单薄、任务繁重的实际情况, 结合当前实际工作开展中存在的问题进行梳理总结, 一改传统“三队一室”警务模式, 统筹社会资源, 探索多元化的社会管理机制, 对现有警力重装改组, 搭建新的管理平台, 将派出所警力综合平衡, 总共分为 4 个班口, 每个班口由 1 名所领导带队, 下设 1 名小组长和 1 名案件内勤, 组员由 3 个正式民警和 6-7 个辅警组成。每个班口的案件除特殊情况均自己班口消化, 每个班口联系一个社区。在巡逻防控方面, 每日由备勤组分配 6 名成员配合当班组开展街面巡逻等工作。派出所绩效考核将案件查办和社区工作捆绑考核。警务运行机制改制后, 派出所警力更加前移, 民警一改以往单向行动的姿态,得到全方位的锻炼,同时强化了辖区的巡逻防控工作力度, 降低了可防性案件的发案率, 也进一步促进了民警公正廉洁执法, 提高了派出所的整体合力, 筑牢了维护和谐稳定的第一道防线。二、夯实公安基础工作,强化对社会面的控制。 1、人口管理方面(1)辖区内共有常住人口 29091 户, 110554 人,其中男性 5657 3人,女性 5398 1人,非农业人 4011 5人,18岁以下的 26525 人, 18— 35岁的 32447 人, 35— 60岁的 41875 人。 60岁以上的 14226 人,半年共为群众办理二代居民身份证 2937 个,迁进户口 374 人,迁出 629 人,提供户政查询万余次,户籍民警热心为群众排忧解难,从未出现与群众发生口角的现象,尽管有的群众 3 不理解,当众指责谩骂但户籍民警仍然笑脸相迎,直到送走最后一个群众才下班。(2 )清理出辖区内重口 166 人,每季度考核 1 次,并且健全重口档案资料,实行正副卷分离。(3 )清理出辖区内暂住人口 7250 人,发函查 7250 人,实行登记一人***一人、人走注销的管理制度。清查出租房屋 137 7 家,并全部签定了责任书。 2、治安管理方面结合旅店业集中清查、网吧清查、校园周边治安整治